Pengalaman. Ya.. selalu pengalaman yang didengungkan. Kita selalu silau dengan pengalaman seseorang. Kita selalu berpikir pendek tentang pengalaman.
Ketika merekrut kerja, kita selalu mencari orang berpengalaman sehingga pengangguran meningkat.
Ketika mencari pemimpin, kita selalu mencari orang berpengalaman sehingga tidak ada perubahan bahkan korupsi dilakukan oleh orang yang berpengalaman di pemerintahan (partai apa ya yg tertinggi korupsinya?).
Ketika ini, ketika itu kita selalu memilih karena berpengalaman.

Tau kah kita, perubahan selalu lahir dari orang-orang yang nol pengalaman?
Bill Gates, Jobs, Larry Page, Mark Z, ini adalah deretan orang yang awalnya nol di jagat bisnis IT.

Lantas, apa modalnya?
Kecerdasan
Kemampuan belajar
Kesanggupan berpikir dan menemukan inovasi.

Mengapa?
Karena setiap kepemimpinan selalu baru. Tidak yang sama sekali sama.
Artinya, pemimpin baru selalu harus belajar lagi dan sanggup menemukan inovasi baru, bahkan sanggup berimprovisasi dalam bekerja.

Pemimpin seperti ini jelas nampak dalam diri Prabowo. Cerdas, tangkas, berwawasan, sejuk, dan berjiwa besar.

Pilih Presiden yang cerdasnya Nomor 1. Bukan Nomor 2.