Kerja 4 hari kayanya emang lebih enak ya gan, biar weekend nya lebih panjang. haha. tapi ga semua tipe pekerjaan kayanya yan bisa ngikutin sistem ini.



Apakah sistem bekerja dari hari Senin-Kamis lebih efektif dibandingkan Senin-Jumat? Paling tidak itulah yang dikatakan Ryan Carson, CEO dan pendiri dari Treehouse, sebuah perusahaan rintisan (startup company) di bidang tutorial perancangan dan pengembangan website.

“Awalnya sih karyawan kami curiga kalau mereka bakal tetap harus kerja di hari Jumat — semacam ‘boleh nggak ke kantor, tapi tetap ada pekerjaan rumah’,” kata Carson. “Mereka kaget sendiri waktu sadar bahwa kami benar-benar meliburkan mereka.”
Dituntut lebih efektif

Karena para karyawan Treehouse sadar bahwa waktu mereka untuk menyelesaikan suatu tugas tidak banyak, mereka akan berusaha untuk bisa lebih efektif dalam bekerja. “Orang pemalas nggak akan bertahan disini,” ujar Ryan. Saat ini, Treehouse punya 75 karyawan — diantaranya mereka-mereka yang menolak tawaran dari perusahaan besar seperti Twitter dan Facebook.

“Saya ingin sekali percaya bahwa mereka menolak job di Twitter atau Facebook karena idealisme untuk mengajarkan internet ke masyarakat luas,” lanjut Carson. “Tapi sebenarnya sih mereka lebih memilih Treehouse karena kami libur di hari Jumat.”
Pekerja keras harus lembur terus? Mitos!

“Seorang entrepreneur nggak harus kerja 16 jam sehari, tujuh hari seminggu,” kata Carson. “Banyak entrepreneur meng-klaim mereka bekerja sekeras itu hanya karena mereka ingin merasa penting.”

Sebuah studi di tahun 2010 juga mengungkap bahwa sebagian besar karyawan yang masuk hanya sampai Kamis bisa lebih menyeimbangkan kehidupan pribadi dengan profesional mereka. Hasilnya? Karyawan yang lebih berpembawaan positif. Kerja empat hari alih-alih lima hari juga dapat menekan pengeluaran perusahaan dengan membebaskan perusahaan dari biaya operasional di hari Jumat.

Jadi, bagaimana menurut agan agan?

Klik disini untuk tau sumbernya