1. Anda tidak memenuhi persyaratan
untuk posisi itu.
Coba tanyakan pada diri anda sendiri,
apakah anda memang memenuhi
persyaratan yang di perlukan sesuai
dengan lowongan pekerjaan yang anda lamar? Apabila pekerjaan yang anda
lamar mengharuskan pengalaman kerja
selama 5 tahun, namun anda hanya
memiliki pengalaman selama 2 tahun,
tentunya akan banyak perekrut yang
mengabaikan berkas-berkas lamaran anda.
Kualifikasi yang di sertakan dalam
sebuah lowongan kerja, berguna untuk
membantu perusahaan dalam
menyingkirkan kandidat yang tidak
mempunyai pengalaman. Jadi, apabila CV anda tidak sesuai dengan
persyaratan lowongan pekerjaan,
tentunya surat lamaran kerja tersebut
tidak akan sampai pada meja
perusahaan.

.
2. Anda layak diabaikan. Belum lama ini sebuah studi dilakukan,
dan hasilnya menunjukkan bahwa
banyak dari jobseeker(pencari kerja)
menghabiskan waktu selama satu menit
untuk menentukan cocok atau tidaknya
suatu lowongan untuk dirinya. Hal ini memperlihatkan bahwa 6 dari 10
lowongan pekerjaan tidak cocok.
Para pencari kerja tidak mengirimkan
surat lamaran kerja pada lowongan
kerja yang paling cocok dengan diri
mereka. Hal tersebut menjadi sebuah kontribusi yang cukup besar terhadap
penyebab perekrut tidak menghubungi
mereka.

.
3. CV Anda tidak dioptimalkan dengan
kata kunci.
Untuk membedakan dengan pelamar lain, pencari kerja harus menggunakan
keyword atau kata kunci dalam resume
yang dikirimkan bersama surat lamaran
kerja mereka. Jika anda mengirimkan
surat lamaran kerja secara online, hal
tersebut bisa lebih aman karena surat lamaran kerja anda akan berada dalam
sistem pelacakan pelamar.
Apabila kata kunci tidak dimasukkan
untuk memberikan gambaran keahlian
dan juga pengalaman anda, ada
kemungkinan CV dan surat lamaran kerja anda akan di abaikan begitu saja
dan anda tidak akan pernah di pangil
untuk melakukan wawancara.
Gunakanlah kata kunci yang sesuai
dengan pekerjaan dan juga
menggambarkan pengalaman anda, supaya CV dan surat lamaran kerja anda
tidak diabaikan.

.
4. Waktu yang Tidak Tepat.
Ketika anda mengirimkan surat lamaran
kerja, waktu merupakan segalanya.
Setelah anda mengirimkan surat lamaran kerja, anda harus selalu
memeriksa posting lowongan kerja
untuk melakukan update atau
perubahan persyaratan.

.
Banyak perekrut hanya mempunyai
waktu yang sedikit saat mereka mencari kandidat berbakat, sehingga
anda harus memastikan CV dan lamaran
selalu ter-update.

.
.
.
@AmmankScreamo
@FollowersMKS
@BahasaMakassar