say hai dulu biar sopan

kulo nuwuuunn agan2, ane mau curhat tentang kerjaan ane gan
tolong dong solusi terbaik gimana?

pertama ane kerja di sebuah cafe jogja, ane kerja sebagai barista, tukang masak n bikin minum
kerjaan ane tiap shif cuma 2 orang yaitu 1 barista, 1 waitrers

MASALAH PERTAMA
pertama kali masuk, pas interview jam kerja ane jam 15.30-20.00 ma 20.00-24.00
ok ane sanggupin tu karena ane juga masih kuliah, jadi nggak ganggu kuliah ane.
udah berjalan 2 bulan bos ane ganti, terus jam kerja jadi 14.00-21.00 ma 21.00-01.00
sebenernya ane keberatan, karena nggak sesuai ma interview
terus sekarang jam kerja di tambah lagi 21.00-02.00
ane tetep tutup jam 01.00. (bos ane jarang dicafe, cuma terima jadi ja.).

MASALAH KEDUA
pernah pendapatan minus karena belanjanya banyak.
bos ane nyalahin kita sebagai karyawan, napa belanjaannya nggak diperhitungkan.
analisa ane, mau perhitungkan belanja gimana, tu belanja emang kebutuhan cafe semua, kalo nggak belanja mau jualan apa?
terus ane jawab tu bos ane, yang jadi masalah bukan belanjaannya, tapi napa kok cafenya sepi?
bos ane cuma jawab, "o ya ya, kalo gitu ntar kalo belanja semua dadakan ja, kalo ada pemsenan baru belanja".
kebijakan aneh menurut ane, tempat belanja agak jauhan ma cafe, ntar kalo belanja terus yang layanin pelanggan siapa???
bos ane nggak mau mikir gimana caranya cafenya biar bisa rame, jadi nggak minus lagi.

MASALAH KETIGA
temen barista ane pernah sakit, jadi ane harus gantiin dia
ane tanya ma bos ane, misal karyawan ada yang sakit lebih dari 2 hari gimana? masalahnya tempat kerja ane max 2 hari doang kalo ambil cuti
bos ane jawab, ya harus tetep berangkat kerja, kalo nggak potong gaji.
woo??yah kasian yang sakit, badan lagi nggak enak suruh kerja...
kebijakan apa ini?
terus pas temen ane sakit, dia di sms, kalo sakit jangan lebih dari 2 hari
wah bos ane yang sakit pikir ane hahahahaha
bukanya didoain cepet sembuh ato gimana, malah kaya gitu

MASALAH KETIGA
kerjaan barista bukan cuma bikin minum ma masak ja
merangkap jadi kasir, belanja kebutuhan cafe, bersih2 cafe, termasuk bersihin toilet ma cek gudang juga
ane trima itu karena dulu jam kerja masih bisa ane kerjain
terus ane sebagai senior di cafe, disuruh ngawasin temn2 ane, semua apa2 dicafe dipasrahin ane karena bos ane jarang di cafe, rumahnya beda kota.
katanya sih ane mau di kasih bonus. ya emang bener dikasih, tapi cuma sekali.
napa bos ane nggak cari karyawan baru ja sebagai owner?
kalo kaya gini ane jadi barista, jadi owner, jadi kasir tapi gaji tetep ja?


MASALAH KEEMPAT.
pernah temen ane buka cafenya telat. tapi yang kene semprot semua karyawan, itu pas ane masuk shif malem. ane lagi di kos enak2 istirahat kecapekan kuliah, di telepon bos ane, marah2 juga ma ane.
kesalahan ane apa coba?ini kan bukan jam kerja ane
terus sekarang ada kebu=ijakan baru lagi, telat buka cafe, denda 25.000
padahal kalo diitung harian gaji kita cuma 17.000
ah bisa2 ane malah gaji bos ane karena keseringan telat. nombok

MASALAH KELIMA
ini masalah yang bikin ane males2an kerja sekarang.
pernah ane ditelepon bos ane, tapi ane nggak sempet angkat, posisi ane lagi sibuk masak. terus telepon temen satu shif ma ane juga nggak ke anggkat temen ane lagi sibuk nawarin menu ke pelanggan.
bos ane marah2 nuduh ane kalo ane belum buka cafenya, padahal ane udah buka dari jam 14.30 n posisi ane lagi masak, nggak enak ma pelanggan kalo masak ane tinggal telpon, ntar jadi kelamaan masaknya, ato malah rusak masakan ane. ane udah sepenuhnya tanggung jawab ma loyal kerjaan ane, tapi bos ane malah nuduh2 ane salah.
katanya sih kalo nggak angkat telepon bos ane sama aja nggak ngehargain bos ane, remehin bos ane. yaahhh... bingung ma bos ane, sini kerja bener2 juga.
yang bikin ane males bos ane marah2 ma omong, "yang gaji kamu tu siapa?jangan kerja seenak2 kamu lah".
gaji ane 500.000 gan. sama ja bos ane ngehargain ane segitu kalo omongannya kaya gitu. katanya bos pengen dihargai, tapi dia sendiri nggak ngehargain orang. ngehargain kerja keras ane.
udah dituduh salah, kaya gitu lagi.
sakit juga gan udah bener2 jaga kepercayaan bos ane, tapi ane malah dituduh kerja nggak bener.
nggak tau kondisi lapangan kaya gimana bos ane, cuma trima jadi ja.
gaji ane kadang telat juga gan.


ane sebernya udah nggak tahan ma kerjaan ane gan, kalo ane keluar ane harus ganti gaji full selama ane kerja disitu gan sebelum masa kontrak ane abis. itu udah ada di aturan kontrak kerja gan.
KESALAHAN ANE
nggak minta fotocopy lembar kontrak kerja
jadi ane lupa gimana aturan kontrak kerja gan biar jadi pertimbangan ma kebijakan2 bos ane gan. aneh semua kebijakan bos ane.



mohon pendapat gan, kali ja ada solusi
terimakasih.
maaf kalo thread nya berantakan