Anda kerja cari apa ?

Hmm…agan-agan pasti pernah mendengar pertanyaan seperti ini kalau sedang mencari pekerjaan,
ini adalah pertanyaan yang mungkin sering kita dengar ketika wawancara kerja .
Sebuah pertanyaan yang mudah dijawab oleh logika.

Tapi apa agan tau kalau pertanyaan ini sering kali menjadi penyebab lolos atau gagalnya kita saat wawancara kerja.

Kenapa ?

Mari kita ungkap,

1. Jawaban pertama adalah tentu mencari uang.
Pasti ada sebagian besar yang menjawab dengan jawaban ini,sangat masuk akal memang.
Tidak dipungkiri dan tidak munafik bahwa kita kerja adalah untuk mencari uang.

Tapi,,,,apakan mencari uang saja cukup ?
Contoh : Seorang tukang parkir pinggir jalan bisa betah kerja bertahun-tahun karna apa ? karna dia hanya berfikir bahwa kerja adalah hanya untuk mencari uang.

2. Kemudian yang kedua untuk mencari pengalaman.
Jawaban ini juga pasti ada beberapa yang mengatakannya walaupun setengah hati dan yang setengah hati lagi pasti jawaban nomer satu,hayooo jujur …???
Jawaban ini juga tidak sepenuhnya salah karna sebagian besar perusahaan saat akan merekrut tenaga kerja juga pasti yang diprioritaskan adalah yang sudah berpengalaman.

Nah hal ini lah yang sering disalah artikan oleh para pekerja,
Contoh : seorang pekerja bekerja di perusahaan A selama 2 tahun,kemudian setelah merasa bosan atau habis kontrak dia pindah lagi keperusahaan B selama 3 tahun.
Kemudian mungkin di perusahaan B dia bermasalah dan keluar pindah lagi ke perusahaan C selama 2 tahun lagi misalnya.

Percaya atau tidak pasti si pekerja ini tidak melakukan hal yang maksimal ataupun kontribusi dimanapun tempat dia bekerja karna dia berfikir bahwa dia memiliki banyak pengalaman dan dia juga berfikir akan mudah mencari pekerjaan lain.

OK kalaupun itu betul,lalu sampai kapan dan sampai berapa lama berpindah2 tempat kerja? bukankah usia kita akan terus bertambah ? lalu pada saat si pekerja ini sudah berhenti dari perusahaan sebelumnya dan dia ingin melamar di perusahaan yang baru dan usia nya melewati batas persyaratan masuk kerja bagaimana ?
Memiliki segudang pengalaman mungkin juga akan menimbulkan pandangan lain bagi si HRD ? Pekerja ini dinilai sebagai kutu loncat yang tidak betah berada lama disatu perusahaan.

3. Lalu yang ketiga adalah fusion atau gabungan dari point no. 1 dan 2.
Nah mayoritas pasti setuju dengan jawaban ini,uang dan pengalaman.
Ya…lalu apa cukup hanya sampai situ saja ? Lalu bagaimana dengan karir anda ?
Untuk itu mari kita bahas di point terakhir no. 4

4. Adalah Karir.
Sebagian dari para pencari kerja juga pasti terfikirkan jawaban ini tapi tidak tahu alasannya.
Jawaban ini adalah jawaban yang mampu membungkam,menimbulkan decak kagum,kepada si pewawancara dan juga point terbesar bagi si pencari kerja.

Kenapa ?

Karna kalau kita bekerja mencari atau mengejar karir,pasti uang dan pengalaman akan mengikuti.
Satu yang kita kejar,kita dapat semua point diatas.

Contohnya pasti semua sudah tau,antara staff biasa dan manager pasti beda penghasilan dan pengalaman donk ?

So….fokuslah pada tempat kerja agan saat ini jika agan sudah nyaman,dan kejarlah karir.
Karna jika agan mengejar karir,agan pasti juga akan berusaha memberikan kontribusi yang besar untuk perusahaan yang agan tempati saat ini atau nanti.

Bagaimana dengan yang berpendidikan terbatas ?
Ya itu….kalau dia memang ingin mengejar karir,dia pasti akan melanjutkan pendidikannya ke jenjang yang lebih tinggi dengan biaya dari tempat dia bekerja saat ini.

Semoga trit ini bermanfaat

Thanks