- Beranda
- The Lounge
Peraturan kaya gini di perusahaan ane. Wajar ga sih gan ? [Karyawan Masupp]
...
TS
AsianDwarf
Peraturan kaya gini di perusahaan ane. Wajar ga sih gan ? [Karyawan Masupp]
Gan, ane kerja di sebuah perusahaan swasta di Bandung.
Perusahaan ane di bidang Konsultan Geomatica, Penjualan Data Citra Satellite, Software Geomatica dll.
Singkat aja ya gan, ane masuk kantor sini sejak setahun yang lalu, awal awal sih adem aja, kerja santai tapi serius.
tapi, semenjak ada salah satu oknum karyawan dan beberapa pengikutnya yang menuntut tunjangan, (BUKAN ANE GAN, soalnya ane udah ngerasa nyaman nyaman aja sama peraturan sebelumnya meskipun gaji ane pas pasan).
Direktur ane yang sekaligus HRD, sekaligus pemilik dan memimpin semua divisi, memenuhi tuntutan karyawan itu, tapi akhirnya peraturan peraturan baru pun bermunculan, diantaranya :
1. Jam masuk kerja 8.00 pagi (normal) toleransi 10 menit (masih normal) tapi kalo telat lewat 1 menit aja dipotong gaji Rp. 15.000,-
2. Setiap hari pake baju seragam (rada aneh seragamnya)
- Senin : Kemeja Putih (Mau upacara kali gan)
- Selasa : Atribut Perusahaan (Baju kemeja perusahaan) (normal, sering nemu di perusahan lain juga)
- Rabu : Kemeja Bebas (kalo cewek harus pake kemeja juga, secara cewek kan banyak modelnya buat kerja ga cuma kemeja, ada dress, blouse yg penting rapi ka ?)
- Kamis : Kaos Berkerah (jujur gw kagak punya kaos berkerah T_T)
- Jumat : Batik (kayanya tanpa ada peraturan HARUS pake batik juga kita pasti pake batik, karena itu udah tradisi kita, ya kan ?
Kalau ada yang ga pake Seragam diatas, dipotong gaji Rp. 5.000 /hari nya.
3. Jam istirahat 12.00 - 13.00 (normal) tapi harus ngabsen (Pake Fingerprint) setiap jam 12 (pas keluar) dan absen masuk lagi jam 13.00, kalau telat masuk kantor lagi dipotong gaji Rp. 15.000alhasil ane tiap hari masang alarm di hp, jam 12.01 ama jam 12.57 biar ga telat, kalo lupa kan repot juga hadah
4. Jika tidak masuk kerja, perhari nya dipotong gaji Rp. 66.000 dan tidak dapat uang makan dan transport Rp. 30.000 totalnya kalo tidak masuk perhari Rp. 96.000 T_T apapun alasanya. Sakit pun tetep dipotong gan
5. Jika sakit dan ada surat dokter, dikasih tunjangan sakit Rp. 145.000 (aneh nya kalo misalkan kata dokter harus istirahat 3 hari, okelah ane dapat 145rb itu, tapi gaji ane dipotong ampir 300rb T_T karena ga masuk 3 hari. azzz)
6. TIDAK ADA JATAH CUTI, KECUALI LIBUR KALENDER AJA.
Ini baru peraturan yang utama nya gan, yang kecil kecil nya masih banyak lagi.
Menurut agan ini normal ga sih ? BTW gaji ane rate nya 1 - 2 jutaan gan, maklum ane belum beres kuliah, masih lulusan SMK, tapi pernah pengalaman 3 tahun di perusahaan lain. Dan baru nemu sekarang peraturan yang kaya gini.
Mohon share ya, apa ada perusahaan yang lebih aneh dari ini peraturanya ? atau ini normal normal aja ?
Thanks ya gan
KOMENG AGAN SEMUA
Btw ini perusahaan GA ADA HRD nya gan, itu perusahaan semua peraturan langsung dibuat dari sang pemilik sekaligus direkturnya.
wah gan, need info lebih lengkap donk
Buseet, berarti ane masih bersyukur ya cuman 15rebu heu
Gaji ane Bulanan gan, nilai Rp. 66rb itu gatau dari mana datengnya. soalnya ga ada HRD, itu aturan dibikin langsung sama pemilik perusahaan sekaligus direktur nya.
Perusahaan ane di bidang Konsultan Geomatica, Penjualan Data Citra Satellite, Software Geomatica dll.
Singkat aja ya gan, ane masuk kantor sini sejak setahun yang lalu, awal awal sih adem aja, kerja santai tapi serius.
tapi, semenjak ada salah satu oknum karyawan dan beberapa pengikutnya yang menuntut tunjangan, (BUKAN ANE GAN, soalnya ane udah ngerasa nyaman nyaman aja sama peraturan sebelumnya meskipun gaji ane pas pasan).
Quote:
Direktur ane yang sekaligus HRD, sekaligus pemilik dan memimpin semua divisi, memenuhi tuntutan karyawan itu, tapi akhirnya peraturan peraturan baru pun bermunculan, diantaranya :
Quote:
1. Jam masuk kerja 8.00 pagi (normal) toleransi 10 menit (masih normal) tapi kalo telat lewat 1 menit aja dipotong gaji Rp. 15.000,-
2. Setiap hari pake baju seragam (rada aneh seragamnya)
- Senin : Kemeja Putih (Mau upacara kali gan)
- Selasa : Atribut Perusahaan (Baju kemeja perusahaan) (normal, sering nemu di perusahan lain juga)
- Rabu : Kemeja Bebas (kalo cewek harus pake kemeja juga, secara cewek kan banyak modelnya buat kerja ga cuma kemeja, ada dress, blouse yg penting rapi ka ?)
- Kamis : Kaos Berkerah (jujur gw kagak punya kaos berkerah T_T)
- Jumat : Batik (kayanya tanpa ada peraturan HARUS pake batik juga kita pasti pake batik, karena itu udah tradisi kita, ya kan ?
Kalau ada yang ga pake Seragam diatas, dipotong gaji Rp. 5.000 /hari nya.
3. Jam istirahat 12.00 - 13.00 (normal) tapi harus ngabsen (Pake Fingerprint) setiap jam 12 (pas keluar) dan absen masuk lagi jam 13.00, kalau telat masuk kantor lagi dipotong gaji Rp. 15.000alhasil ane tiap hari masang alarm di hp, jam 12.01 ama jam 12.57 biar ga telat, kalo lupa kan repot juga hadah
4. Jika tidak masuk kerja, perhari nya dipotong gaji Rp. 66.000 dan tidak dapat uang makan dan transport Rp. 30.000 totalnya kalo tidak masuk perhari Rp. 96.000 T_T apapun alasanya. Sakit pun tetep dipotong gan
5. Jika sakit dan ada surat dokter, dikasih tunjangan sakit Rp. 145.000 (aneh nya kalo misalkan kata dokter harus istirahat 3 hari, okelah ane dapat 145rb itu, tapi gaji ane dipotong ampir 300rb T_T karena ga masuk 3 hari. azzz)
6. TIDAK ADA JATAH CUTI, KECUALI LIBUR KALENDER AJA.
Ini baru peraturan yang utama nya gan, yang kecil kecil nya masih banyak lagi.
Menurut agan ini normal ga sih ? BTW gaji ane rate nya 1 - 2 jutaan gan, maklum ane belum beres kuliah, masih lulusan SMK, tapi pernah pengalaman 3 tahun di perusahaan lain. Dan baru nemu sekarang peraturan yang kaya gini.
Mohon share ya, apa ada perusahaan yang lebih aneh dari ini peraturanya ? atau ini normal normal aja ?
Thanks ya gan
KOMENG AGAN SEMUA
Quote:
Original Posted By 6832bmn►ukuran Bos u sih Normal Gan, Ukuran Karyawan kayaknya Kgak dah,
ya tapi namanya aturan di bikin manusia kgk bakal ada yang sempurna sih, manusianya sendiri aja juga gak sempurna ^_^
Bos HRD nya Bru ye Gan ??
ya tapi namanya aturan di bikin manusia kgk bakal ada yang sempurna sih, manusianya sendiri aja juga gak sempurna ^_^
Bos HRD nya Bru ye Gan ??
Btw ini perusahaan GA ADA HRD nya gan, itu perusahaan semua peraturan langsung dibuat dari sang pemilik sekaligus direkturnya.
Quote:
wah gan, need info lebih lengkap donk
Quote:
Buseet, berarti ane masih bersyukur ya cuman 15rebu heu
Quote:
Original Posted By Alm. wOngilank►Semua wajar kecuali yang nomer akhir, tuntutan ente dipenuhi kan sama management , giliran ente yang dituntut balik.
Btw yang masalah sakit , gaji ente itu bulanan atau harian ? Jika dihitung perhari wajarlah malah mending dapet tunjangan kalo ada surat dokter. Perusahaan laen gak nongol 3 hari tanpa keterangan dapet sp. Kalo gaji ente bulanan ya doain aje HRD nya gantiin jd sakit
Btw yang masalah sakit , gaji ente itu bulanan atau harian ? Jika dihitung perhari wajarlah malah mending dapet tunjangan kalo ada surat dokter. Perusahaan laen gak nongol 3 hari tanpa keterangan dapet sp. Kalo gaji ente bulanan ya doain aje HRD nya gantiin jd sakit
Gaji ane Bulanan gan, nilai Rp. 66rb itu gatau dari mana datengnya. soalnya ga ada HRD, itu aturan dibikin langsung sama pemilik perusahaan sekaligus direktur nya.
Quote:
Diubah oleh AsianDwarf 19-09-2013 01:35
0
35.3K
483
Guest
Tulis komentar menarik atau mention replykgpt untuk ngobrol seru
Mari bergabung, dapatkan informasi dan teman baru!
The Lounge
922.7KThread•82.2KAnggota
Terlama
Guest
Tulis komentar menarik atau mention replykgpt untuk ngobrol seru