Original Posted By iyansomnia►sebagai manusia dengan IQ dibawah rata2, terus terang ane ngga ngerti gan...
artikel tersebut memihak outsource atau sebaliknya?

sdikit share, perusahaan outsourcing tidak sedikit yang nakal yang suka memainkan peraturan.
contohnya tempat ane sekarang.

contoh pertama, berdasarkan peraturan pemerintah, tenaga outsource yang melebihi masa kerja 2 (dua) tahun WAJIB diangkat menjadi pegawai tetap,
disnilah perusahaan memainkan akalnya dengan judul "kontrak pertahun".
Dengan kontrak ini, perusahaan bermain aman, karena perusahaan bisa tidak melakukan kontrak lanjutan untuk menghidari peraturan diatas.
Nakalnya lagi, sadar klo perusahaan membutuhkan tenaga karyawan yang bersangkutan, perusahaan memberlakukan kontrak putus, artinya, ketika kontrak habis, perusahaan tidak menyodorkan kontrak baru selama satu sampai dua bulan. setelah itu, barulah perusahaan menyodorkan kontrak baru. Sehingga tidak terkena peraturan pemerintah diatas.
BEJATnya lagi, sesuai peraturan pemerintah juga, seharusnya ketika kontrak habis, perusahaan artinya memberikan pesangon, namun perusahaan ini tidak melakukannya karena mereka menganggap kontrak telah diteruskan ditahun berikutnya..

contoh kedua, berdasarkan peraturan pemerintah, karyawan outsource berhak mendapatkan cuti maksimal 12 hari pertahun. kalau cuti tidak terpakai, perusahaan WAJIB menghitungnya sebagai LEMBUR. Namun tempat ane ini, tanpa alasan yang jelas, tidak memberlakukan peraturan tersebut, artinya kalau karyawan tidak mengambil cuti, perusahaan tidak memberikan uang lembur sebagaimana yang diwajibkan pemerintah. Padahal tidak sedikit karyawan yang karena berbagai keadaan, tidak dapat menggunakan hak cuti tersebut.

hal ini berbeda dengan perusahaan outsource ane sebelumnya.
kebalikan dari yang sekarang, ketika putus kontrak, mereka tetap memberikan pesangon meskipun satu atau dua bulan setelahnya ane tanda tangan kontrak lagi. Begitupun dengan jatah cuti, kalau ane ngga ambil cuti, ane dapet kompensasi.
adakah perusahaan outsource yang seperti ini? jarang banget gan..

notes: meskipun dua perusahaan outsource yang berbeda, ane berada di Perusahaan induk yang sama.

taro pejwan kalo berkenan...