link has been copied
Since 2005, I have dedicated myself working in the field of Graphic Design. Creativity and Art is a gift from God, and we must develop so that it can be something that is precious
Koneksi
Membalas thread R.1 Langsung lapor ke Disnaker setempat aja gan ke Bagian Pengawasan. Ada di UU No. 3 Tahun 1992 gan, bisa di liat di pejwan. Pasal 29 (1) Barang siapa tidak memenuhi kewajiban sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (1); Pasal 10 ayat (1), ayat (2), dan ayat (3); Pasal 18 ayat (1), ayat (2), ayat
Ngerumpi Tentang Hukum/Ketentuan Ketenagakerjaan & Jamsostek disini nyok!
Membalas thread R.1 ada sanksi pidananya tuh Gan, perusahaan yang tidak mengikutsertakan pekerjanya ke program jamsostek. Ia gan ane sih niat bgt nih ngadu ke DEPNAKER, tapi ane musti kumpulin fakta" nya dlu. Thanks Gan utk Share n Care nya :shakehand2
Ngerumpi Tentang Hukum/Ketentuan Ketenagakerjaan & Jamsostek disini nyok!
Membalas thread R.1 Kalo kepesertaan Jamsostek wajib untuk setiap tenaga kerja gak melihat status & masa kerja. Jadi setelah tenaga kerja menanda tangani kontrak/diterima bekerja di suatu perusahaan, maka perusahaan tersebut punya kewajiban untuk langsung mendaftarkan Jamsostek. Tapi untuk mencairkan daja JHT (Jam
Ngerumpi Tentang Hukum/Ketentuan Ketenagakerjaan & Jamsostek disini nyok!
Membalas thread R.1 Gan ane mau Sharing, Ane skrg kerja di salah satu perusahaan yg cukup terkenal, sebut aja PT. "A". jadi gini gan, ane kerja di PT. A ini kira" sudah 8 bulan. Sebelumnya ane karyawan transisi dari salah satu Group (sister company) dari PT. A ini, sebut aja PT. "B" nah di PT
Ngerumpi Tentang Hukum/Ketentuan Ketenagakerjaan & Jamsostek disini nyok!
Copyright © 2024, Kaskus Networks, PT Darta Media Indonesia