link has been copied
Membalas post potatobwang semula niat kerja abis smk, semenjak tau skrng perusahaan susah diangkat karyawan tetap (2thn yg lalu) ane mulai berubah pikiran gan. niatin kuliah ambil jurusan yg fleksibel kerja dimana dan bisa kerja ke luar negeri, ane takut birokrasi dalem negeri kyk gini buat kedepannya kalo semakin memburu...
Omnibus Law: Semua Pekerjaan Bisa Outsourcing, Tiada Batas!
Membalas post makan.sederhana ijin share sama cerita sekalian unek2 ah dari lulus STM 2008 ane pengen banget jadi karyawan pabrik ngelamar sana sini ikut tes sana sini ga ada yang diterima akhirnya dapet kerja di salah satu ritel kontrak 2 tahun abis itu pengangkatan (ini perusahaan ikut standar Depnaker waktu itu) akhirnya r...
Omnibus Law: Semua Pekerjaan Bisa Outsourcing, Tiada Batas!
Membalas post irvan84 the.commandos yah fresh graduate pada umumnya ya ump/umr tp kl konsisten kpinya baik dan mau upgrade skill/ambil kuliah lagi biasanya perusahaan yg bagus pertimbangin untuk promosi/kenaikan gaji/status karyawan tetap. Inget teknologi recruitment semakin canggih kedepannya calon karyawan bisa di a...
Omnibus Law: Semua Pekerjaan Bisa Outsourcing, Tiada Batas!
Membalas thread the.commandos Dah lah cased close..kesimpulan ane kl mau jd karyawan tetap di zaman sekarang kejar ilmu/skill yg setinggi2nya lulusan S1 mungkin 4-5 tahun kedepan bakalan overload..ambil ijazah S2 atau S3 dana terbatas usahakan dapet beasiswa biar bisa kerja di perusahaan yg bagus...kejar juga tuh prestasi2 di l
Omnibus Law: Semua Pekerjaan Bisa Outsourcing, Tiada Batas!
Membalas post redp00l taik kucing bedanya yang dulu sama sekarang apa? kerja 2 taon jadi buruh di perusahaan otomotif kerja 2x lebih berat daripada karyawan tetap kagak ada tuh diangkat mau diangkat? simpel jilatin pantat leader sama foreman lu sampe ledes :lehuga Kl ente masih muda, investasi ilmu gan skill yg terser...
Omnibus Law: Semua Pekerjaan Bisa Outsourcing, Tiada Batas!
Membalas post smogal gieshand tukangbeling7 semutjepang248 SAP123 lulusan apa gan, kl untuk posisi tertentu kadang skill2 praktis udah ga terlalu penting gan karena bisa d handle sama anak buah... Tp mungkin secara strategi direktur marketingnya jago naikin penjualan...contoh creative director blom tentu hatam photos...
Omnibus Law: Semua Pekerjaan Bisa Outsourcing, Tiada Batas!
Membalas post smogal tukangbeling7 semutjepang248 SAP123 nah budaya nepotisme ini yg harus dikurangi/dibuat regulasinya biar recruitment karyawan bisa lebih terukur apalagi zaman digital begini...KPI karyawan bisa di ukur dengan data dan statistik yg lebih modern... Disini perusahaan2 nepotismenya masih kental jadi m...
Omnibus Law: Semua Pekerjaan Bisa Outsourcing, Tiada Batas!
Membalas post smogal Nih ya... Mau ada omnibuslaw mau kaga status karyawan lo diatur sama perusahaan bukan pemerintah...uu itu formalitas yg mengatur standardnya aja prakteknya ada yg sesuai standard, dibawah standard atau malahan diatas standard uu..jd ketibang lu lu pusing mikirin uu mendingan upgrade skill sukur2 ...
Omnibus Law: Semua Pekerjaan Bisa Outsourcing, Tiada Batas!
Membalas post widya poetra widya poetra kl opini ane biarin aja intelektual dan calon intelektual di bidang hukum yg berargumen soal lebih kurangnya 900 hal uu omnibuslaw.. ane ga mau pusing2...kl memang banyak kekurangannya ya tempuh cara sesuai mekanisme yang benarnya gimana... jadi buat apa seluruh elemen mahasiswa dan ...
7 Point Pernyataan Pemerintah Tanggapi Demo Ricuh Tolak Omnibus Law
Membalas post widya poetra balik lagi nih, mau omnibuslaw ada apa ga, berlaku apa ga, menurut ane masalah kontrak kerja, gaji, pesangon dll pada praktiknya nanti juga urusan tiap2 perusahaan...mau ambil tuh kerjaan ga ya udah... UU menurut ane cm sebatas formalitas untuk mengatur standard aja..pada praktiknya ya ada yg di ...
7 Point Pernyataan Pemerintah Tanggapi Demo Ricuh Tolak Omnibus Law
Membalas post widya poetra sosialisasi uu yg bener tuh gimana sih?....seriusan nanya? ky zaman ruu kuhp yg baru semua pada bilang kurang sosialisasi kurang sosialisasi... skrg kuhp yg lama zaman belanda emang pada paham dan ngerti semua isinya? yang udah berlaku lama aja masih banyak celahnya...
7 Point Pernyataan Pemerintah Tanggapi Demo Ricuh Tolak Omnibus Law
Membalas thread 666fapfap lah emang sejak kapan status kontrak di atur buruh? Contoh kasus : si A ngelamar kerja di perusahaan B trus si B menawarkan kontrak kerja 1 tahun PKWT yg dapet di perpanjang lagi. Biasanya ya take it or leave it...lo suka ya lo baca trus lo terima, ga suka ya cari kerjaan lain... Jadi mau ada omn...
OM PARIS Langsung Pelajari UU Cipta Kerja, Sang Pengacara Kondang: Karena ini Uang
Copyright © 2025, Kaskus Networks, PT Darta Media Indonesia