6 Bulan Kerja, Bole Dinilai Kinerjanya, Yang 8 Bulan Dinilai, Koq Pada Marah?
ini membuktikan jokowi menggunakan strategi teamwork, dapat bekerja di bawah tekanan, dan result oriented kepada bawahannya. delegasi itu penting, biar ga merasa kerja ga sendiri, menularkan semangat kepada bawahan. pakde berusaha merubah kebiasaan 'enak' menjadi 'tidak enak' di lingkungan pemprov