Salah satu kalimat yg di bold ubah hukum acaranya udh bener postingan Saya diatas revisi uu no. 2/2004
Namanya draft dirapihin, paling cuma perbaikan Tata letak, bikin susunan yg serapih mungkin bukan rubah substansi, kayak gak pernah nyusun/bikin aturan aja dikantor
Emang Ada di sistem ketatanegaraan Kita mosi tidak percaya, Aya Aya wae di inggris Kali. Mau kasih mosi tidak percayapun gak Ada implikasi hukumnya. Kl sdh gak percaya nanti pemilu jgn pilih lagi itu yg bener
Kl mau prosedurnya cepat, revisi uu 2/2004 tentang penyelesaian sengketa hubungan industrial, UU ciptaker gak atur soal ini
Harus melawati perundingan bipartit Dan tripartit dulu, sesuai Pasal 130 HIR, dalam perkara perdata harus diupayakan penyelesaian secara damai terlebih dahulu itulah knp Ada perundingan bipartit Dan mediasi tripartit, kl gak bisa diselesaikan secara damai baru ke PHI Kalo hotman mengambil analogi...
lunar1980 Saya pernah ngalamin wa dosen pembimbing dari Siang tp baru direspon sekitar jam 6 sore Dan bilang Ada waktu ketemu Saya jam 8 malam hr itu juga, langsung bergegas ke tempat ybs, Mana lokasi cukup jauh, setibanya disana diketok gada org, di wa, telp gak diangkat, akhirnya balik Kanan Beso
Halah gue kerja sambil kuliah kelar juga Waktu bikin skripsi emang melelahkan revisi melulu, belum ngejar ttd dosen pembimbing Dan penguji Udah jd hard coverpun masih disuruh revisi, panik dah tapi nikmatin aja
Ini contoh Komen tolol, belum diundangkan tapi mau digugat, woi sekrg masih berlaku UU lama UU CK tunggu dinomori Dan dimuat dlm berita negara dulu baru berlaku
semutjepang248 gimana gak gue bilang begok, jam 8 malam dibilang kemaleman, eh giliran jam 1 pagi dibilang rajin. Set dah jam 8 malam masih banyak yg beraktivitas kale, kalau jam 1 pagi jadwalnya orang tidur kecuali maling ha..ha..ha..
dashmad buruh sama karyawan podo wae gan, manager juga statusnya buruh, kalo udah direktur baru masuknya pengusaha
UU ciptaker cuma merubah beberapa substansi dari UU no 13/2003 tentang ketenagakerjaan, UU ciptaker cuma bicara aturan ketenagakerjaan Dan gak berbicara soal prosedur penyelesaian sengketa ketenagakerjaan Jadi menurut hemat Saya jika Ada sengketa ketenagakerjaan penyelesaiannya tetap mengikuti pr...
DPR sebagai positive legistator sdh melaksanakan tugasnya, selanjutnya MK sebagai negative legislator akan menilai apakah Ada pasal atau ayat dlm UU CK yg inkonstitutional atau bertentangan dgn UUD 45, bisa jadi MK menghapus, membatalkan pasal atau ayat yg dianggap inskontitutional tersebut, atau...