orang HRD sih gw rasa wrong ppl on the right place to work,, so ?? :wow Sooo Ya tinggal akuin aja sih bray kalo die-die pade emang kurang berkualitas biar pade introspeksi :1thumbup
Ente baca lg maka'a.. Baca dri atas smpe bawah.. Baca tuh kudu full jngan stngah2.. Trlalu semangat bully mah gini nih.. :nohope Trik ap?? Cba klo pun ad trik sebutin lah.. Jngan cman ngarang doank.. Bully'a doank semangat smpe otak'a gk dpake.. Caelah muncul lagi istilah baru segala bully bull
Slow Rock ye Ane lg sering denger ini gan: Pistol Kembang: Patience 3 Pintu Bawah: Here Without You Budak Suara: Like a Stone Enjoy, gan! :toast
Setau ane kalo anjing dikarungin terus dipukul kepalanya sampe tewas itu biar darahnya ngumpul dan bisa disantap kan ya? Kalo yg model dicemplungin gini Tujuannya apa ya? Pendek bgt sih videonya Di blur pula macem KPI :malu
debat kusir delman nih bree :cool klo dari ane .. ane setuju juga sama ts, hrd yang gak kompeten jadi first impressionnya jelek handle rekrutmen juga gak meyakinkan .. klo udh begini hrd mesti develop kemampuannya klo dari sisi perusahaan a.k.a hrd nya, hrd jg karyawan yg digaji perusahaan ... bek
Ha Ha Ha ente kira HRD bkan karyawan ap yak?? :ngakak HRD tuh bnyak cabang'a boss.. ente kudu belajar dlu (kalo mau) ilmu HRD gmna.. HRD bkan cman soal rekrutmen doank.. tiap perusahaan psti ngadain training/seminar.. yah guna'a utk ningkatin kualitas karyawan'a (termasuk HRD).. hbis training nt
gw turut simpati kalo agan ketemu HRD yang ga kompeten opini lu "kasian perusahaannya kalo mereka punya HRD yg males mengembangkan diri" ga valid karena perusahaan isinya ya orang didalamnya, kalo HRD fail = perusahaan fail atau emang elunya yang ga masuk kategori perusahaannya sepenga
kasihan ya jadi HRD,, Agan mesti tau, HRD itu di posisi yang sulit. 1 sisi pihak ke perusahaan, 1 sisi pihak ke karyawan. dan klo agan ngomongin rekruitmen, 100% keputusan bukan di pihak HRD. semua aplikasi yang memenuhi persyaratan, dan kebutuhan requestor, langsung di review sama requestor-nya
Nah Kira-kira evolusi image gelar Haji dan Hajjah itu semacem: Pendataan pejuang dan aktivis --> Komersialisasi dan narsisme keimanan Mantap gan! Udah lama mau nulis soal gelar haji ini tapi lupa mulu :rate5
guy roux nih emang keren semenjak jd kapten dan masih bermain reguler di tim doi ini sekaligus manajernya... Emang keren bgt gan Ga pernah ngiler jadi pelatih timnas pula :shakehand2
kagak ada nyang kenal ane bre :hammer ko jaman dulu semua, ga kenal keren sih tp ane kaga kenal:wkwkwk:wkwkwk:wkwkwk setan itu long cat :takut toko sepatu online terpercaya & toko tas branded asli gak ada yang kenal ane namanya :hammer Kaga kenal bray Met kenalan bray Besok besok jgn
Belum selesai nih gan ulasannya ya ,,? Gak ada ulasan lengkap nya bray,,,cuma segitu doang,.. :cool jd yg no 1 & 2 itu gk ada gelarnya gan?? cm yg no 1 doang ya? soalnya gk ditulis tuh :lehuga :hammer Ente bertiga, Makasi udah mampir di trit ane Besok besok biasain baca kata penutup ya
Sir Alex Ferguson >>> His job was to rebuild the team but he built an Empire. #GGMU :cool :rate5 Lumayan gan masa bakti SAF bakal introduction cerita cerita beginian :shakehand2 Jarang ada pelatih ampe segitunya yak breh sekarangan mah :hammers Kalo lu cek link yg gue kasih bakal kete
Dih jijik bnget... hahahahha... :ngakak Lah lu curhat dri seorang FG yg emg pngen untung'a doank.. :ngakak Boss, dmna2 klo lamar kerja yah kudu usaha.. Hrus start dri nol dlu.. Nama'a dah rejeki gk kmna wlaupun HRD'a sbrengsek apapun.. Bahahahaha.. Kcuali klo ente mau buka usaha yah silahkan a
dari temen2 ane yg kuliah rencana pas dia kerja ngelamar ke kantor satu perusahaan sama bokapnya.. ya mungkin biar gampang masuk kali:lehuga Boljug tuh gan Tapi siap2 aja bosen ditanyain progres sama bokap pas lagi santai di rumah :D
iye gan ane hrd, kenapa emangnya? ngga relevan kali, ente nulis yg jelek jelek ttg hrd kenapa mesti ane yg bikin thread ningkatin kualitas hrd, aneh dah Ente bener ngerti arti relevan? Ngerti arti berdebat ga? Kan ente yg ngebelain HRD ya biar debatnya relevan bikinlah trit soal ningkatin kuali
gw heran sama tulisan" model begini tipikal orang yg bikin generasi kita jadi gampang "geter" sebenernya tergantung perusahannya juga gw beberapa kali ketemu hrd enjoy aja, asal yakin sama kemampuan lo aja sih fyi para freshgrad ga perlu takut juga jangan terlalu sombong sebenernya