ya ajuin aja surat resign/pengunduran diri, dan gak perlu one month notice, karena belum ttd kontrak, so tidak mengikat. gan ane mau nanya... ane baru seminggu masa percobaan dan ane ga betah karena ane baru tau kalo di tempat ane bekerja gaji ga dibayar full perbulan selama satu tahun..itupun ane
Nah loh yg agan ts bahas sama banget kyk yg ane rasain saat ini. Jadi gini ane skrg udh sebulan kerja tp udh sangat merasa ga cocok, ga nyaman banget alasannya pertama jujur ane gaji ane ternyata stlh tahu sangat jauh dibawah dari standar gaji perusahaan itu sendiri. Kedua shock abis ngeliat kerj...
Nah loh yg agan ts bahas sama banget kyk yg ane rasain saat ini. Jadi gini ane skrg udh sebulan kerja tp udh sangat merasa ga cocok, ga nyaman banget alasannya pertama jujur ane gaji ane ternyata stlh tahu sangat jauh dibawah dari standar gaji perusahaan itu sendiri. Kedua shock abis ngeliat kerj...
begitulah adanya :) cuman bedanya, kalo agan kena PHK kadang dijadikan catatan di perusahaan tempat agan melamar berikutnya gan ane mau nanya... ane baru seminggu masa percobaan dan ane ga betah karena ane baru tau kalo di tempat ane bekerja gaji ga dibayar full perbulan selama satu tahun..itu
kalo perusahaan barunya ga coba menghubungi perusahaan lamanya ya ga bakalan ketauan kalo dia di PHK krn perilaku kurang baik. Atau dia ga cantumin nama perusahaan lama di cv nya (biasanya sih kek gitu yg diPHK krn kesalahan sendiri :D). btw, jarang lho ada perusahaan yg ngasih uang pisah kalo res
setahu ane sih, mengenai masa percobaan harus dibuat surat perjanjiannya gan dan calon karyawan yang menjalani masa percobaan harus diberi tahu tetapi mengingat "tidak ada gunanya perusahaan membuat surat perjanjian disebabkan masing2 pihak dapat memutuskan hubungan kerja saat masa percobaan...
Wah kondisinya sama banget sama ane sekarang.. Masi masa Probetion ( Uji Coba ) n blum kontrak sebagai karyawan.. N ane uda sangad amad ga nyaman dengan atasan dan management kantor yg ane bilang kurang profesional.. Sbenernya pengen banged cabud sekarang juga, tp yg jd masalah ane lom dapet krja
Kalau mau cabut mah cabut aja Itu hak ente kok masalahnya ijazah ane ditahan ...jdi gmn sih step2 resign untuk karywan di masa percobaan? ane baru 10 hari apa ane hrus pake surat pengunduran diri? kantor ane sama bu hrd nya beda kantor.ane interview di tempat a dan ane ditempatkan di tempat b
sarannya sangat emmbantu gan, ane mau coba bilang sama personalia dulu... nanti gimana, kalo dimudahkan ya lumayan, tapi kalo lumayan dipersulit ntar ane minta bantuan sesepuh di room konsultasi ketenagakerjaan... betul itu gan, kalo ane langsung cabut juga ada sedikit rasa malu gitu, kalo udah ng
Wah kita kyknya lagi sama" bener ya kondisinya :ngakaks sama ane juga bukannya tidak bersyukur tp tiap pagi mw pergi ke kantor mood udh lnsg jelek, kl pulang rumah rasanya dah damai bener ne dunia. :hammers nah ane dr kmrn pengen ngomong ke atasan tp ada perasaan ga enak, saran dong cara ngomo
emang gan, kita nasibnya sama banget ya? mood jelek ane mulai waktu mau tidur itu, pasti dalam hati ane blg gini "aduh besok bangun berangkat kerja lagi, males banget"... :ngakak berhubung atasan ane di pusatnya, secara ane di cabang sendirian, ane mau bilang sama personalia nya aja dul
tidak ada gan..kecuali ada pinalti kalau resign.. kalau tidak ada ya aman Pasal 168 ayat (1) UU Ketenagakerjaan : jika seorang pekerja kemudian berhenti bekerja tanpa pemberitahuan dan telah tidak masuk bekerja selama 5 (lima) hari kerja atau lebih berturut-turut tanpa keterangan secara tertulis
Gan ane sudah kerja pas satu bulan sebagai staff di masa probation dan 3 bulan sebagai magang. Lalu tiba-tiba dapat interview dari perusahaan yang ane idamkan, seandainya ane keterima, ane pasti langsung keluar dari perusahaan sekarang. Waktu ane masuk sini, mungkin karena dari magang, ane gak ta...
Perullla gan ane mau nanya... ane baru seminggu masa percobaan dan ane ga betah karena ane baru tau kalo di tempat ane bekerja gaji ga dibayar full perbulan selama satu tahun..itupun ane ga diksi tau sama hrd ane dapat info dari karyawan di sini..misalnya lebaran di sini libur 2 minggu , gaji juga
n CMIIW gan ane mau nanya... ane baru seminggu masa percobaan dan ane ga betah karena ane baru tau kalo di tempat ane bekerja gaji ga dibayar full perbulan selama satu tahun..itupun ane ga diksi tau sama hrd ane dapat info dari karyawan di sini..misalnya lebaran di sini libur 2 minggu , gaji jugad
Ya selama tidak ada tanda tangan kontrak dr vendor maupun bank itu sendiri maka kita bisa untuk mengajukan risign, klo kata vendor itu kena Pinalty dasarnya apa?? malah si vendor bisa di gugat,atau di laporkan ke disnaker setempat, krn kita belum pernah tanda tangan kontrak kerja, intinya vendor
yang paling p :thumbup gan ane mau nanya... ane baru seminggu masa percobaan dan ane ga betah karena ane baru tau kalo di tempat ane bekerja gaji ga dibayar full perbulan selama satu tahun..itupun ane ga diksi tau sama hrd ane dapat info dari karyawan di sini..misalnya lebaran di sini libur 2 mi
. gan ane mau nanya... ane baru seminggu masa percobaan dan ane ga betah karena ane baru tau kalo di tempat ane bekerja gaji ga dibayar full perbulan selama satu tahun..itupun ane ga diksi tau sama hrd ane dapat info dari karyawan di sini..misalnya lebaran di sini libur 2 minggu , gaji jugadipot
gan ane mau nanya... ane baru seminggu masa percobaan dan ane ga betah karena ane baru tau kalo di tempat ane bekerja gaji ga dibayar full perbulan selama satu tahun..itupun ane ga diksi tau sama hrd ane dapat info dari karyawan di sini..misalnya lebaran di sini libur 2 minggu , gaji jugadipot
Klo bs si kerja sambil kuliah..cr kerjaan kan ga gampang..soal jilat mjilat keknya da umum si...terkadg dunia kerja kejam ..pas aq kerja dl..aq jg merasakan hal2 lainnya..tp aq btahan krn bbrp hal..selagi aq ga ganggu hidup org laen..kerjaan ga da masalah..so what..palagi dekat ma manager..setdknya