News
Batal
KATEGORI
link has been copied
38
KASKUS
51
244
https://www.kaskus.co.id/thread/603cb2a39de878057b3e6dc2/perusahaan-bisa-phk-buruh-tanpa-pesangon-full-ini-detailnya
Pada Pasal 43, pengusaha dapat melakukan PHK terhadap pekerja/buruh karena alasan perusahaan melakukan efisiensi yang disebabkan perusahaan mengalami kerugian maka pekerja/buruh berhak atas: uang pesangon sebesar 0,5 kali ketentuan Pasal 40 ayat 2.
Lapor Hansip
01-03-2021 16:23

Perusahaan Bisa PHK Buruh Tanpa Pesangon Full, Ini Detailnya!

Past Hot Thread
 Perusahaan Bisa PHK Buruh Tanpa Pesangon Full, Ini Detailnya!


Quote:


Jakarta, CNBC Indonesia - Pemerintah resmi memotong nilai pesangon untuk buruh atau pekerja yang terkena pemutusan hubungan kerja (PHK) dengan penyebab tertentu.

Aturan baru ini keluar dalam turunan UU Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (Omnibus Law Cipta Kerja) yakni dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, Serta Pemutusan Hubungan Kerja.

Pada pasal 40 ayat 2, ketentuan pesangon sebagai berikut:


a. masa kerja kurang dari 1 (satu) tahun, 1 (satu) bulan Upah;
b. masa kerja 1 (satu) tahun atau lebih tetapi kurang dari 2 (dua) tahun, 2 (dua) bulan Upah;
c. masa kerja 2 (dua) tahun atau lebih tetapi kurang dari 3 (tiga) tahun, 3 (tiga) bulan Upah;
d. masa kerja 3 (tiga) tahun atau lebih tetapi kurang dari 4 (empat) tahun, 4 (empat) bulan Upah;
e. masa kerja 4 (empat) tahun atau lebih tetapi kurang dari 5 (lima) tahun, 5 (lima) bulan Upah;
f. masa kerja 5 (lima) tahun atau lebih, tetapi kurang dari 6 (enam) tahun, 6 (enam) bulan Upah;
g. masa kerja 6 (enam) tahun atau lebih tetapi kurang dari7 (tujuh) tahun, 7 (tujuh) bulan Upah;
h. masa kerja 7 (tujuh) tahun atau lebih tetapi kurang dari 8 (delapan) tahun, 8 (delapan) bulan Upah; dan
i. masa kerja 8 (delapan) tahun atau lebih, 9 (sembilan) bulan Upah.

NEXT: Perhitungan Masa Kerja

Uang Pesangon 'Disunat', Ini Rinciannya

 Perusahaan Bisa PHK Buruh Tanpa Pesangon Full, Ini Detailnya!

Selanjutnya, pengusaha juga tidak boleh lupa akan uang penghargaan masa kerja, pemberiannya dengan ketentuan sebagai berikut:


a. Masa kerja 3 (tiga) tahun atau lebih tetapi kurang dari 6 (enam) tahun, 2 (dua) bulan Upah;
b. masa kerja 6 (enam) tahun atau lebih tetapi kurang dari 9 (sembilan) tahun, 3 (tiga) bulan Upah;
c. masa kerja 9 (sembilan) tahun atau lebih tetapi kurang dari 12 (dua belas) tahun, 4 (empat) bulan Upah;
d. masa kerja 12 (dua belas) tahun atau lebih tetapi kurang dari 15 (lima belas) tahun, 5 (lima) bulan Upah;
e. masa kerja 15 (lima belas) tahun atau lebih tetapi kurang dari 18 (delapan belas) tahun, 6 (enam) bulan Upah;
f. masa kerja 18 (delapan belas) tahun atau lebih tetapi kurang dari 21 (dua puluh satu) tahun, 7 (tujuh) bulan Upah;
g. masa kerja 21 (dua puluh satu) tahun atau lebih tetapi kurang dari 24 (dua puluh empat) tahun, 8 (delapan) bulan Upah; dan
h. masa kerja 24 (dua puluh empat) tahun atau lebih, 10 (sepuluh) bulan Upah.

Adapun yang menjadi perbedaan terjadi pada besaran pesangon ketika pengusaha melakukan PHK ketika terjadi pengambilalihan perusahaan yang mengakibatkan terjadinya perubahan syarat kerja dan pekerja/buruh tidak bersedia melanjutkan hubungan kerja.

"Pengusaha dapat melakukan PHK dan pekerja/buruh berhak atas uang pesangon sebesar 0,5 kali ketentuan Pasal 40 ayat 2," tulis Pasal 42 ayat 2.


Pada pasal Pasal 40 ayat 1 berbunyi "dalam hal terjadi PHK, pengusaha wajib membayar uang pesangon dan/atau uang penghargaan masa kerja, dan uang penggantian hak yang seharusnya diterima.

Padahal, di Pasal 163 ayat 1 UU Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, pengusaha harus membayarnya dua kali lipat untuk alasan sama.

Sementara pada Pasal 43, pengusaha dapat melakukan PHK terhadap pekerja/buruh karena alasan perusahaan melakukan efisiensi yang disebabkan perusahaan mengalami kerugian maka pekerja/buruh berhak atas: uang pesangon sebesar 0,5 kali ketentuan Pasal 40 ayat 2.


Kemudian jika PHK karena perusahaan melakukan efisiensi untuk mencegah terjadinya kerugian maka pekerja/buruh berhak atas uang pesangon sebesar satu kali ketentuan Pasal 40 ayat 2.

Jika perusahaan tutup karena mengalami kerugian secara terus menerus selama 2 tahun atau mengalami kerugian tidak secara terus menerus selama 2 tahun berturut-turut maka buruh berhak mendapat uang pesangon sebesar 0,5 kali ketentuan Pasal 40 ayat 2.

Sementara jika tutup bukan karena perusahaan mengalami kerugian maka pekerja/buruh berhak atas: a. uang pesangon sebesar satu kali ketentuan Pasal 40 ayat 21.

"Pengusaha dapat melakukan PHK terhadap pekerja/buruh karena alasan perusahaan tutup yang disebabkan keadaan memaksa (force majeure) maka pekerja/buruh berhak atas: a. uang pesangon sebesar 0,5 kali ketentuan Pasal 40 ayat 2," tulis Pasal 44 ayat 2.


Sumber
https://www.cnbcindonesia.com/news/2...ni-detailnya/2

Ok Sip
profile-picture
profile-picture
anu.ku.l dan gabener.edan memberi reputasi
2
Masuk atau Daftar untuk memberikan balasan
Perusahaan Bisa PHK Buruh Tanpa Pesangon Full, Ini Detailnya!
01-03-2021 16:27
yg miskin makin miskin
yg kaya makin kaya



cendol gan
profile-picture
profile-picture
profile-picture
rizaldi.sarpin dan 5 lainnya memberi reputasi
2 4
-2
Perusahaan Bisa PHK Buruh Tanpa Pesangon Full, Ini Detailnya!
01-03-2021 16:31
Pdhl tanpa buruh pengusaha tdk bsa apa"
profile-picture
profile-picture
profile-picture
kalex46 dan 2 lainnya memberi reputasi
3 0
3
Lihat 15 balasan
Memuat data ...
1 - 0 dari 15 balasan
Perusahaan Bisa PHK Buruh Tanpa Pesangon Full, Ini Detailnya!
01-03-2021 16:38
Sip HT
profile-picture
KS69 memberi reputasi
1 0
1
Perusahaan Bisa PHK Buruh Tanpa Pesangon Full, Ini Detailnya!
01-03-2021 16:40
pecat aja buruh yg tak becus
yg udah malas kerja,malah suka demo minta gaji naik
profile-picture
profile-picture
profile-picture
panglima.cendol dan 3 lainnya memberi reputasi
4 0
4
Perusahaan Bisa PHK Buruh Tanpa Pesangon Full, Ini Detailnya!
01-03-2021 16:40
Berita baik bagi pengusaha, berita menyakitkan bagi buruh

Dah mending upgrade skill biar ga jadi buruh terus, buka usaha biar rasain jadi pengusaha

emoticon-Traveller
profile-picture
profile-picture
profile-picture
redharbingerid dan 2 lainnya memberi reputasi
3 0
3
Lihat 3 balasan
Memuat data ...
1 - 0 dari 3 balasan
Perusahaan Bisa PHK Buruh Tanpa Pesangon Full, Ini Detailnya!
01-03-2021 16:43
Sisanya suruh minta said iqbal emoticon-Betty
profile-picture
profile-picture
profile-picture
bontakkun dan 2 lainnya memberi reputasi
3 0
3
Perusahaan Bisa PHK Buruh Tanpa Pesangon Full, Ini Detailnya!
01-03-2021 16:43
Buruh


PHK tanpa pesangon

Sampai hati dan tega nya

Sing miskin makin miskin
Sing kaya makin kaya
0 0
0
Perusahaan Bisa PHK Buruh Tanpa Pesangon Full, Ini Detailnya!
01-03-2021 16:45
Lain rezim lain UU nya emoticon-Belgia
0 0
0
Perusahaan Bisa PHK Buruh Tanpa Pesangon Full, Ini Detailnya!
01-03-2021 16:56
Mau gak mau
Pada akhirnya
Revolusi industri
Buruh tersisa hanya buruh tersertifikasi dan buruh kasar
Buruh umum akan pindah kerja ke industri skala rumahan/menengah
profile-picture
putudodi memberi reputasi
1 0
1
Perusahaan Bisa PHK Buruh Tanpa Pesangon Full, Ini Detailnya!
01-03-2021 17:10
Yang bikin gw bingung ketika UUD disahkan tapi lapangan pekerjaan makin sedikit ?? sebenarnya buruh itu baik semua sampai ketemu yang namanya serikat . karna memang cita" buruh itu sebenarnya bukan menjadi kaya mereka paham tapi pura" lupa karna kalauau kaya ya bentuk serikat malakin iuran
0 0
0
Perusahaan Bisa PHK Buruh Tanpa Pesangon Full, Ini Detailnya!
01-03-2021 18:03
zip mantap maknyosss
0 0
0
Perusahaan Bisa PHK Buruh Tanpa Pesangon Full, Ini Detailnya!
01-03-2021 18:18
kenyataannya di lapangan, jarang yg kasi pesangon,
atau pake sistem kontrak
0 0
0
Perusahaan Bisa PHK Buruh Tanpa Pesangon Full, Ini Detailnya!
01-03-2021 18:35
Kalau buruh konstruksi harus punya skt
0 0
0
Perusahaan Bisa PHK Buruh Tanpa Pesangon Full, Ini Detailnya!
01-03-2021 19:23
Mngknya jdi presiden jgn jadi buruh
0 0
0
Perusahaan Bisa PHK Buruh Tanpa Pesangon Full, Ini Detailnya!
01-03-2021 20:41
Makanya coba jadi pengusaha.. Jadi bisa ngerasain juga saat keluar duit buat bayar pesangon saat PHK buruh.. emoticon-Malu (S)


emoticon-Ngakak (S)emoticon-Ngakak (S)emoticon-Ngakak (S)
0 0
0
Perusahaan Bisa PHK Buruh Tanpa Pesangon Full, Ini Detailnya!
01-03-2021 20:56
Yaa mungkin hal ini bisa juga terjadii gan karena mungkin ada sesuatu yang sangat mendesak dan perusahaan tidak mau ambil resiko makanya mendingan mereka mengambil langkah untuk bisa mengajukan kebijakan untuk PHK..para pengusaha juga tidak mau merugii besarr
0 0
0
Perusahaan Bisa PHK Buruh Tanpa Pesangon Full, Ini Detailnya!
01-03-2021 22:13
Sebentar lagi udah era robotik. Pengusaha bisa menggantikan buruh dengan robotik, tapi buruh tak bisa menggantikan pengusaha dengan robotemoticon-Wakaka
0 0
0
Lihat 2 balasan
Memuat data ...
1 - 0 dari 2 balasan
Perusahaan Bisa PHK Buruh Tanpa Pesangon Full, Ini Detailnya!
02-03-2021 05:21
Hilih.. tahun kemaren gua kena phk juga ga sesuai uu naker... Alasan pandemi bla bla...
Ngadu ke disnaker juga percuma, cuma dikasi liat tumpukan berkas2 pengaduan sama saran supaya nerima aja... WTF
emoticon-Wakaka

Jadi nih ya, buat klean yg masih jadi bawahan, drpd ribet2 demo mending kerja yg bener, nabung yg byk biar bisa usaha sendiri. Demo cuma bikin makmur pengurus serikat kerja, boss
emoticon-Cool
profile-picture
_Hell_ memberi reputasi
1 0
1
icon-hot-thread
Hot Threads
obrolan-hangat-logo
Obrolan Hangat
Copyright © 2021, Kaskus Networks, PT Darta Media Indonesia