Beberapa tips untuk agan2 pencari kerja:
1. Pastikan terdapat nomor telepon yg bisa dihubungi perusahaan di surat lamaran yg Anda kirim. Pada saat Anda ditelepon perusahaan, kadang2 telepon tsb dlm keadaan tidak tersambung, misalkan seperti HP tidak aktif, atau tidak diangkat.

2. Anda tidak harus menjadi lulusan di sekolah / kampus dengan nilai tertinggi. Yg lebih kami hargai adalah attitude Anda. Misalkan: berbicara yg sopan, jujur, berbahasa yg baik, bersikap yg baik, bisa membawa diri dengan baik, bisa menunjukkan kualitas diri Anda selain pandai secara akademik.

3. Sikap Anda mulai dari mengangkat telepon panggilan dari perusahaan sudah masuk dalam penilaian. Termasuk cara Anda bersikap di sosial media. Daripada mengeluh di facebook, misuh, berbahasa alay dan lain sebagainya, lebih baik cari kegiatan lain yg lebih positif dan bisa mengubah diri teman2 jadi lebih baik, seperti browsing di internet tentang macam2 pekerjaan, kursus komputer atau bahasa, mengisi waktu bekerja paruh waktu atau lainnya. Kecuali kalo menurut teman2 hal2 mengeluh dll seperti itu bisa jadi lebih keren dan cepet dapet kerjaan ya monggo dilakukan.

4. Kalau agan2 bisa komputer, sebaiknya tulis lamaran dengan ketikan karna lebih rapi dan berguna utk Anda, sebab perusahan memberikan nilai tambah Anda bisa mengoperasikan komputer. Kalau tidak bisa, kami tetap menghargai surat lamaran dengan tulisan tangan. Namun alangkah baiknya bila Anda belajar perlahan meningkatkan kualitas diri Anda di jaman modern ini, di mulai dari hal2 sederhana spt menulis lamaran. Ini untuk kebaikan agan2 juga.

5. Gaji adalah gambaran nilai kualitas diri Anda, bukan sebagai pemenuhan gaya hidup. Seringkali sy menemui pelamar yg langsung minta gaji UMK, padahal pengalaman tidak ada, juga bukan lulusan tingkat pendidikan tinggi. Anda boleh2 aja minta gaji UMK, tapi juga harus diimbangi dengan kualitas diri yg bisa dikontribusikan kepada perusahaan.

6. Pastikan agan2 juga aktif mencari informasi tentang perusahaan yg dilamar, juga mencari tau tugas2 apa dari pekerjaan yg dilamar. Ini jaman internet, gunakan juga utk menambah pengetahuan dan mempersiapkan diri sebelum wawancara.

7. Ane pribadi, kadang mempertimbangkan lokasi tempat tinggal pelamar, dengan jarak perusahaan. Apabila dirasa akan menyulitkan pelamar dan menghabiskan biaya banyak utk transportasi, sy lebih memprioritaskan yg lain. Pertimbangan sy adl memikirkan porsi gaji Anda yg sayang kalau hasil kerja keras teman2 sebagian besar dihabiskan di bensin / biaya angkutan umum.

8. Kalau Anda tidak mendapat panggilan kerja, bukan berarti Anda ini apes, tidak oke, atau apa lah yg lainnya. Melainkan ada pertimbangan2 lain yg kami lihat bahwa lowongan yg ada tidak sesuai dg pelamar. Tidak selalu karena tidak masuk kualifikasi. Kadang ada juga yg over kualifikasi, sehingga kalau nanti dipaksakan, tidak akan menjadi optimal bagi kedua belah pihak.

9. Perlu diingat bahwa setiap orang memiliki kelebihan dan kekurangan. Perusahaan bertugas mengoptimalkan kelebihan agan2 dan mensupport kekurangan supaya dalam bekerja, agan2 bisa berkembang secara optimal baik dalam keahlian maupun peningkatan kualitas pribadi.

10. Pertanyaan HRD saat wawancara mungkin kadang beberapa hal terdengar aneh dan konyol. Tapi ini adalah cara kami utk mendapatkan gambaran nyata tentang seperti apa diri pelamar. Kami bukan paranormal yg bisa mengetahui Anda org seperti apa, oleh krn itu kami melakukan wawancara agar kami juga mengenal diri pelamar.