News
Batal
KATEGORI
link has been copied
Pengumuman! Segera Daftarkan Komunitas Kalian Disini
712
KASKUS
51
244
https://www.kaskus.co.id/thread/000000000000000013993915/ngerumpi-tentang-hukum-ketentuan-ketenagakerjaan-amp-jamsostek-disini-nyok
Misi agan & sista, Trit ini merupakan "ReposT" dari trit ane di Lounge dengan tema yg sama & kurang mendapatkan respon di Ngerumpi Tentang Ketenagakerjaan & Jamsostek disini nyok!. Ane merupakan salah satu penyimak tentang masalah ketenagakerjaan di Indonesia yang selalu menarik untuk didiskusikan! Bagi agan-agan atau sista-sista yang mo ngobrol, diskusi or sekedar curhat tentang ketenag
Lapor Hansip
17-04-2012 08:22

Ngerumpi Tentang Hukum/Ketentuan Ketenagakerjaan & Jamsostek disini nyok!

Misi agan & sista, Trit ini merupakan "ReposT" dari trit ane di Lounge dengan tema yg sama & kurang mendapatkan respon di Ngerumpi Tentang Ketenagakerjaan & Jamsostek disini nyok!. Ane merupakan salah satu penyimak tentang masalah ketenagakerjaan di Indonesia yang selalu menarik untuk didiskusikan!
Bagi agan-agan atau sista-sista yang mo ngobrol, diskusi or sekedar curhat tentang ketenagakerjaan, jamsostek dan turunan-turunannya silahkan post dimari aja! Nanti kita diskusikan rame-rame, mudah-mudahan aja bisa ngebantu atau paling tidak kita cari solusi & jalan keluarnya bareng-bareng!
Bukannya ane sok tau tentang hukum ketenagakerjaan, cuman ane pengen belajar bareng agan & sista aja berdasarkan pengalaman agan & sista semua!

Tujuan ane bikin trit ini cuman sekedar berbagi pengalaman & pengetahuan ama agan & sista semua.
Kalo ane tau, ya ane share.
Kalo ane gak tau ya ane minta share dari agan/sista.


Pengalaman kerja ane pernah bekerja di salah satu perusahaan otomotif di Karawang selama kurang lebih 8 bulan. Setelah itu ane resign & sekarang nguli aja serabutan! emoticon-Hammer2

Berdasarkan pengalaman ane sendiri, kadang kita sebagai tenaga kerja tu suka dibohongi & dibodoh-bodohi ama oknum pengusaha. Kita bisa dibodoh-bodohi selain karena kita emang gak tau atau karena kebutuhan yang memaksa kita mau untuk dibuat bodoh! emoticon-Blue Guy Peace


Sok lah gabung dimari & mudah-mudahan bermanfaat!

Quote:NB :
Ane bukan sales Jamsostek atau Biro Jasa, etc...


Quote:Kalo menurut agan & sista semua trit ini bermanfaat tolong dibantu emoticon-Rate 5 Star
Atau kalo ada yg ngelempar emoticon-Blue Guy Cendol (L) pasti ane terima dengan lapang dada! emoticon-Smilie
0
Masuk atau Daftar untuk memberikan balasan
Halaman 1 dari 36
Ngerumpi Tentang Hukum/Ketentuan Ketenagakerjaan & Jamsostek disini nyok!
17-04-2012 08:23
Diubah oleh R.1
0 0
0
Ngerumpi Tentang Hukum/Ketentuan Ketenagakerjaan & Jamsostek disini nyok!
17-04-2012 08:24
Yang pernah diomongin :
Quote:Quote:Original Posted By w1xxx
Apakah semua perusahaan wajib mempunyai jamsostek? Jika baru punya 15 orang karyawan gmn?


Wajib gan!
Ada di UU no 3 taun 1992 tentang Jamsostek.
Jadi buat pengusaha yg mempekerjakan tenaga kerja sebanyak 10 orang atau lebih atau membayar upah paling sedikit 1jt/bulan wajib mendaftarkan tenaga kerjanya ke Jamsostek.
Jadi walaupun cuman mempekerjakan 1 orang kalo liat UMK sekarang sih udah kena kewajiban itu. Kan UMK sekarang udah 1jt lebih, jadi udah kena kewajiban diatas!
Quote:Quote:Original Posted By fatieh09
kalo semacam warnet, yg lom punya ijin HO, ma lom punya NPWP gimana gan, bisa gak masuk jamsostek??


Harusnya sih bisa gan! hubungi aja Kantor Jamsostek terdekat.
Tukang ojek atau tukang jualan di pasar aja bisa kok gan daftar Jamsostek, tapi musti ada wadahnya atau ada yang mengkoordinir.
0 0
0
Ngerumpi Tentang Hukum/Ketentuan Ketenagakerjaan & Jamsostek disini nyok!
17-04-2012 09:38
Gan, saya mau bertanya, apa yang bisa dilakukan pekerja jika pengusaha masih saja membayar upah dibawah UMK, melihat dalam UU Ketenagakerjaan, Pengusaha ini dapat dipidana, namun adakah cara yang lebih damai tanpa harus lewat jalur hukum?
0 0
0
Ngerumpi Tentang Hukum/Ketentuan Ketenagakerjaan & Jamsostek disini nyok!
17-04-2012 09:39
Gan, saya mau bertanya, apa yang bisa dilakukan pekerja jika pengusaha masih saja membayar upah dibawah UMK, melihat dalam UU Ketenagakerjaan, Pengusaha ini dapat dipidana, namun adakah cara yang lebih damai tanpa harus lewat jalur hukum?
0 0
0
Ngerumpi Tentang Hukum/Ketentuan Ketenagakerjaan & Jamsostek disini nyok!
17-04-2012 09:40
Gan, saya mau bertanya, apa yang bisa dilakukan pekerja jika pengusaha masih saja membayar upah dibawah UMK, melihat dalam UU Ketenagakerjaan, Pengusaha ini dapat dipidana, namun adakah cara yang lebih damai tanpa harus lewat jalur hukum?
0 0
0
Ngerumpi Tentang Hukum/Ketentuan Ketenagakerjaan & Jamsostek disini nyok!
17-04-2012 09:51
Quote:Original Posted By 4d1ty45
Gan, saya mau bertanya, apa yang bisa dilakukan pekerja jika pengusaha masih saja membayar upah dibawah UMK, melihat dalam UU Ketenagakerjaan, Pengusaha ini dapat dipidana, namun adakah cara yang lebih damai tanpa harus lewat jalur hukum?


Membayar Upah minimal sebesar UMK untuk pekerja dg masa kerja dibawah 1 taun adalah kewajiban pengusaha & ada sanksi pidana bagi yg tidak melaksanakan! Tentu musti ada prosedur yg harus ditempuh untuk mempidanakan pengusaha/perusahan yang membayar upah pekerja dibawah UMK.
Kalo yg ditanya apa yg bisa dilakukan pekerja tanpa harus lewat jalur hukum ya berarti musti ada pendekatan dari pekerja kepada pengusaha secara kekeluargaan. Bisa dibicarakan secara internal & kalo tetep gak bisa ya laporin aja ke Disnaker setempat! emoticon-Blue Guy Peace
UMK adalah hak bagi pekerja dg masa kerja dibawah 1 taun dan kewajiban bagi pengusaha!
0 0
0
Ngerumpi Tentang Hukum/Ketentuan Ketenagakerjaan & Jamsostek disini nyok!
20-04-2012 14:02
Quote:Original Posted By 4d1ty45
Gan, saya mau bertanya, apa yang bisa dilakukan pekerja jika pengusaha masih saja membayar upah dibawah UMK, melihat dalam UU Ketenagakerjaan, Pengusaha ini dapat dipidana, namun adakah cara yang lebih damai tanpa harus lewat jalur hukum?


Agan 4d1ty45,,,
Laporkan saja ke dinas tenaga kerja dan transmigrasi (disnakertrans)... Di dalam struktur keorganisasian Disnakertrans, ada pegawai yang berfungsi sebagai Pengawas Ketenagakerjaan...agan curhat saja, dengan pegawai pengawas tersebut
0 0
0
Ngerumpi Tentang Hukum/Ketentuan Ketenagakerjaan & Jamsostek disini nyok!
20-04-2012 14:44
Quote:Original Posted By adecavarera
Agan 4d1ty45,,,
Laporkan saja ke dinas tenaga kerja dan transmigrasi (disnakertrans)... Di dalam struktur keorganisasian Disnakertrans, ada pegawai yang berfungsi sebagai Pengawas Ketenagakerjaan...agan curhat saja, dengan pegawai pengawas tersebut

Yup betul banget! Agan pengawas ketenagakerjaan ya? emoticon-Smilie
0 0
0
Ngerumpi Tentang Hukum/Ketentuan Ketenagakerjaan & Jamsostek disini nyok!
20-04-2012 20:15
mau sedikit cerita,dulu saya pernah berkerja di suatu perusahaan yg bergerak di bidang Film layar lebar,kurang lebih 4th bekerja status karyawan kontrak dengan benefit jamsostek,Askes dan THR,terus saya mengajukan surat resign di th 2011,akhirnya saya keluar dgn baik2,tapi sampai sekarang saya blm mendapatkan kartu jamsosteknya,pernah coba hubungi pihak manager dan admin masih juga belum ada tanggapanemoticon-Bingung (S)
jadi bingung mau gimana lagi,lumayan juga klo bisa cair jamsostek bisa buat beli susu anakemoticon-Frown








engky is cozzy^^
0 0
0
Post ini telah dihapus oleh
Ngerumpi Tentang Hukum/Ketentuan Ketenagakerjaan & Jamsostek disini nyok!
23-04-2012 09:17
Quote:Original Posted By engky_cozzy
mau sedikit cerita,dulu saya pernah berkerja di suatu perusahaan yg bergerak di bidang Film layar lebar,kurang lebih 4th bekerja status karyawan kontrak dengan benefit jamsostek,Askes dan THR,terus saya mengajukan surat resign di th 2011,akhirnya saya keluar dgn baik2,tapi sampai sekarang saya blm mendapatkan kartu jamsosteknya,pernah coba hubungi pihak manager dan admin masih juga belum ada tanggapanemoticon-Bingung (S)
jadi bingung mau gimana lagi,lumayan juga klo bisa cair jamsostek bisa buat beli susu anakemoticon-Frown

engky is cozzy^^

Biasanya kartu Jamsostek langsung diberikan ke karyawan setelah karyawan itu didaftarkan ke Jamsostek. Analisa ane, kalo gak agan diboongin ternyata agan gak didaftarin ke Jamsostek atau emang beneran ilang tuh kartunya. Buat cairin uang JHT, agan perlu kartu Jamsostek & paklaring (pengalaman kerja) di perusahaan agan sebelumnya.
Sorry ane gak bisa ngasih solusi, cuman ngasih analisa aja!
emang tanda bukti agan udah didaftarin ke Jamsostek waktu itu apa?

Quote:Original Posted By putrad3w4
haduuh sukanya rumpi deh ~~

Yang penting kan ngerumpi yang baik-baik gan & mudah-mudahan bisa bermanfaat buat yg lain! Gak ngerumi model emak-emak! emoticon-Smilie
0 0
0
Ngerumpi Tentang Hukum/Ketentuan Ketenagakerjaan & Jamsostek disini nyok!
23-04-2012 14:46
Nanya dong gan,

Saya pertama kali punya kartu Jamsostek ketika bekerja di PT A. Setelah 2 tahunan, saya pindah ke PT B. Ternyata, PT B membuatkan kartu Jamsostek baru untuk saya.

Apakah dana dalam dua kartu itu bisa digabungkan?
0 0
0
Ngerumpi Tentang Hukum/Ketentuan Ketenagakerjaan & Jamsostek disini nyok!
23-04-2012 15:21
Quote:Original Posted By jedi_master
Nanya dong gan,

Saya pertama kali punya kartu Jamsostek ketika bekerja di PT A. Setelah 2 tahunan, saya pindah ke PT B. Ternyata, PT B membuatkan kartu Jamsostek baru untuk saya.

Apakah dana dalam dua kartu itu bisa digabungkan?


Kalo digabungkan kayanya gak bisa deh gan!
Kecuali agan ngelanjutin Jamsostek agan di perusahaan yg baru dg menggunakan kartu & No Kepesertaan Jamsostek yg lama. Berarti tabungan JHT (Jaminan Hari Tua) agan akan dilanjut.
Tapi tenang aja gan, saldo JHT agan yg ada di Keanggotaan Jamsostek agan di Perusahaan lama tetep gak kan ilang kok! Agan bisa ambil dengan melengkapi syarat2nya atau agan biarin aja JHT agan, soalnya tiap taun akan selalu nambah & gak ada potongan! Nanti bisa agan ambil kalo bener-bener butuh asal kartu jamsostek & paklaring agan gak ilang! emoticon-Smilie
Saldo JHT bisa dicek kok, coba dateng aja ke kantor Jamsostek terdekat!
0 0
0
Ngerumpi Tentang Hukum/Ketentuan Ketenagakerjaan & Jamsostek disini nyok!
24-04-2012 14:58
Quote:Original Posted By R.1
Kalo digabungkan kayanya gak bisa deh gan!
Kecuali agan ngelanjutin Jamsostek agan di perusahaan yg baru dg menggunakan kartu & No Kepesertaan Jamsostek yg lama. Berarti tabungan JHT (Jaminan Hari Tua) agan akan dilanjut.
Tapi tenang aja gan, saldo JHT agan yg ada di Keanggotaan Jamsostek agan di Perusahaan lama tetep gak kan ilang kok! Agan bisa ambil dengan melengkapi syarat2nya atau agan biarin aja JHT agan, soalnya tiap taun akan selalu nambah & gak ada potongan! Nanti bisa agan ambil kalo bener-bener butuh asal kartu jamsostek & paklaring agan gak ilang! emoticon-Smilie
Saldo JHT bisa dicek kok, coba dateng aja ke kantor Jamsostek terdekat!


Paklaring itu betuknya gimana gan? Apakah surat referensi yang menyatakan saya pernah kerja di PT A dari tanggal XX sampai tanggal YY itu udah cukup?
0 0
0
Ngerumpi Tentang Hukum/Ketentuan Ketenagakerjaan & Jamsostek disini nyok!
24-04-2012 22:18
Quote:Original Posted By R.1
Biasanya kartu Jamsostek langsung diberikan ke karyawan setelah karyawan itu didaftarkan ke Jamsostek. Analisa ane, kalo gak agan diboongin ternyata agan gak didaftarin ke Jamsostek atau emang beneran ilang tuh kartunya. Buat cairin uang JHT, agan perlu kartu Jamsostek & paklaring (pengalaman kerja) di perusahaan agan sebelumnya.
Sorry ane gak bisa ngasih solusi, cuman ngasih analisa aja!
emang tanda bukti agan udah didaftarin ke Jamsostek waktu itu apa?

di slip gaji no jamsostek tertlulis dan bisa di cek di web online jamsostek
Saya jg bingung knp paklaring blm juga tiba??emoticon-fuck


engky is cozzy^^
0 0
0
Ngerumpi Tentang Hukum/Ketentuan Ketenagakerjaan & Jamsostek disini nyok!
25-04-2012 14:14
Quote:Original Posted By jedi_master
Paklaring itu betuknya gimana gan? Apakah surat referensi yang menyatakan saya pernah kerja di PT A dari tanggal XX sampai tanggal YY itu udah cukup?

Iya paklaring itu ya surat keterangan pengalaman kerja yang agan bilang diatas.

Quote:Original Posted By engky_cozzy
di slip gaji no jamsostek tertlulis dan bisa di cek di web online jamsostek
Saya jg bingung knp paklaring blm juga tiba??emoticon-fuck


engky is cozzy^^


Kalo memang beneran terdaftar di Jamsostek, ya teken aja gan perusahaannya biar bisa ngeluarin kartu jamsostek & paklaring agan! itu kan hak agan. Apalagi Jamsostek kan ada yg dipotong dari gaji agan juga!
Atau gini aja gan, coba aja agan bikin sendiri surat keterangan pengalaman kerja (paklaring) & kemudian coba agan minta tanda tangan ke personalia di perusahaan tersebut. trus sekalian juga bikin aja surat keterangan yg menyatakan bahwa perusahaan belum bisa mengeluarkan kartu jamsostek atas nama agan.
Mudah-mudahan bisa di acc.
0 0
0
Ngerumpi Tentang Hukum/Ketentuan Ketenagakerjaan & Jamsostek disini nyok!
25-04-2012 22:38
ikutan nanya jg gan....

sy resign dr bulan oktober 2011 karena ada masalah pekerjaan, sy sdh berusaha meminta surat paklaring ke pihak perusahaan tetapi mereka menolak menerbitkan surat tsb krna sy bermasalah katanya, stlah sy meminta info dari beberapa pihak baik jamsostek dan kenalan sy di kantor pusat ternyata infonya bahwa hingga sekarang sy msh aktf sebagai karyawan & jg iuran jamsostek msh dibayar hingga kini makanya sy tidak bisa mencairkan dana jamsostek tsb, itu artinya gaji sy jg msh mengalir tetapi tdk tau kmn alirannya pdhal mulai bulan november 2011 sy sdh tidak menerima gaji & sy berpikir bahwa sy sdh resmi non aktif dr perusahaan.
mungkin ada masukan dari agan2 terhadap masalah ini, karena sy sdh berusaha mendatangi berbagai pihak yg mungkin bisa sy mintakan bantuan dalam pencairan dana jamsostek tsb, sy sdh 10 tahun bekerja di perusahaan tsb.
thks b4
0 0
0
Ngerumpi Tentang Hukum/Ketentuan Ketenagakerjaan & Jamsostek disini nyok!
26-04-2012 00:13
Quote:Original Posted By R.1

Kalo memang beneran terdaftar di Jamsostek, ya teken aja gan perusahaannya biar bisa ngeluarin kartu jamsostek & paklaring agan! itu kan hak agan. Apalagi Jamsostek kan ada yg dipotong dari gaji agan juga!
Atau gini aja gan, coba aja agan bikin sendiri surat keterangan pengalaman kerja (paklaring) & kemudian coba agan minta tanda tangan ke personalia di perusahaan tersebut. trus sekalian juga bikin aja surat keterangan yg menyatakan bahwa perusahaan belum bisa mengeluarkan kartu jamsostek atas nama agan.
Mudah-mudahan bisa di acc.


sempat terpikirkan utk melakukan itu,yg jadi masalah skrg ada perombakan karyawan besar2an di office,jadi pada baru staff nya,jadi klo saya nanya ada bahan "anda ini siapa? buktinya ada?" maaf saya masih baru,mkn bsk dkbri lagi emoticon-Big Grin


engky is cozzy^^
0 0
0
Ngerumpi Tentang Hukum/Ketentuan Ketenagakerjaan & Jamsostek disini nyok!
26-04-2012 00:17
Quote:Original Posted By grafikers98
ikutan nanya jg gan....

sy resign dr bulan oktober 2011 karena ada masalah pekerjaan, sy sdh berusaha meminta surat paklaring ke pihak perusahaan tetapi mereka menolak menerbitkan surat tsb krna sy bermasalah katanya, stlah sy meminta info dari beberapa pihak baik jamsostek dan kenalan sy di kantor pusat ternyata infonya bahwa hingga sekarang sy msh aktf sebagai karyawan & jg iuran jamsostek msh dibayar hingga kini makanya sy tidak bisa mencairkan dana jamsostek tsb, itu artinya gaji sy jg msh mengalir tetapi tdk tau kmn alirannya pdhal mulai bulan november 2011 sy sdh tidak menerima gaji & sy berpikir bahwa sy sdh resmi non aktif dr perusahaan.
mungkin ada masukan dari agan2 terhadap masalah ini, karena sy sdh berusaha mendatangi berbagai pihak yg mungkin bisa sy mintakan bantuan dalam pencairan dana jamsostek tsb, sy sdh 10 tahun bekerja di perusahaan tsb.
thks b4


waduh,kayaknya kemungkinan besar status anda di perusahaan yg lama di manipulasi datanya....ck...ck...ck
hukum harus ditegakkan klo begini...cb hub LBH setempat.emoticon-shakehand
0 0
0
Ngerumpi Tentang Hukum/Ketentuan Ketenagakerjaan & Jamsostek disini nyok!
26-04-2012 02:08
Bro, PMnya penuh tuh...mau nanya2 via pm nih...
emoticon-Peace
0 0
0
Halaman 1 dari 36
icon-hot-thread
Hot Threads
obrolan-hangat-logo
Obrolan Hangat
Copyright © 2021, Kaskus Networks, PT Darta Media Indonesia