News
Batal
KATEGORI
link has been copied
291
Lapor Hansip
13-10-2020 05:29

Omnibus Law: Semua Pekerjaan Bisa Outsourcing, Tiada Batas!

Persoalan ketenagakerjaan dalam Omnibus law UU Cipta Kerja (Ciptaker) terus menjadi masalah yang dipersoalkan oleh buruh. Salah satunya soal tenaga kerja alih daya atau outsourcing.
Di Omnibus law memang tak lagi mengatur soal ruang pembatasan pekerja alih daya di industri. Selain itu, isu lainnya adalah soal tak ada batas waktu kerja sebagai outsourcing.

Ada yang krusial pada omnibus law, antara lain ada penghapusan pasal dan perubahan pasal yang selama ini menjadi landasan pengelolaan pekerja outsourcing di UU No 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan.

Misalnya penghapusan pasal 65 ayat 2 soal batasan pekerja outsourcing. Hal ini akan berdampak pada aturan di bawahnya, antara lain, Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Permenakertrans) No.19/2012.

Pada permenaker diatur 5 bidang di luar pekerjaan utama yang boleh di-outsourcing yaitu jasa pembersihan (cleaning service), keamanan, transportasi, katering dan jasa minyak dan gas pertambangan.

Berikut penghapusan dan perubahan pada UU Ciptaker dan Perbandingan dengan pasal yang sama pada UU No 13 tahun 2003.

Ketentuan Pasal 64 dihapus.
Ketentuan Pasal 65 dihapus.
Ketentuan Pasal 66 diubah, sehingga berbunyi sebagai berikut:

Pasal 66
(1) Hubungan kerja antara perusahaan alih daya dengan pekerja/buruh yang dipekerjakannya didasarkan pada perjanjian kerja yang dibuat secara tertulis baik perjanjian kerja waktu tertentu atau perjanjian kerja waktu tidak tertentu.
(2) Perlindungan pekerja/buruh, upah dan kesejahteraan, syarat-syarat kerja serta perselisihan yang timbul dilaksanakan sekurang-kurangnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan menjadi tanggung jawab perusahaan alih daya.
(3) Dalam hal perusahaan alih daya mempekerjakan pekerja/buruh berdasarkan perjanjian kerja waktu tertentu sebagaimana dimaksud pada ayat (1), maka perjanjian kerja tersebut harus mensyaratkan pengalihan perlindungan hak-hak bagi pekerja/buruh apabila terjadi pergantian perusahaan alih daya dan sepanjang objek pekerjaannya tetap ada.
(4) Perusahaan alih daya sebagaimana dimaksud pada ayat (2) berbentuk badan hukum dan wajib memenuhi

Sekretaris Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Susiwijono Moegiarso menjelaskan alasan lingkup pekerjaan yang dapat dialihdayakan tidak dibatasi, karena apabila terjadi pengalihan pekerjaan dari perusahaan alih daya, maka masa kerja dari pekerja/buruh tetap dihitung, dan pengalihan perlindungan hak-hak pekerja harus dipersyaratkan dalam perjanjian kerja.

Bagi buruh dengan penghapusan dan perubahan pada pasal-pasal outsourcing, konsekuensi adalah dianggap outsourcing pekerja bisa dilakukan seumur hidup, tanpa batas jenis pekerjaan yang boleh di-outsourcing.

Menurut Presiden KSPI Said Iqbal, karyawan kontrak dan outsourcing seumur hidup menjadi masalah serius bagi buruh. karyawan kontrak dan pekerja outsourcing seumur hidup berarti no job security atau tidak ada kepastian kerja bagi buruh Indonesia.

Ia mempertanyakan di mana kehadiran negara dalam melindungi buruh Indonesia termasuk melindungi rakyat yang masuk pasar kerja tanpa kepastian masa depannya dengan dikontrak dan outsourcing seumur hidup.

"Sekarang saja jumlah karyawan kontrak dan outsourcing berkisar 70 % sampai 80 % dari total buruh yang bekerja di sektor formal. Dengan disahkannya omnibus law, apakah mau dibikin 5% hingga 15% saja jumlah karyawan tetap? No job security untuk buruh Indonesia, apa ini tujuan investasi?" Tegas Said Iqbal.

https://www.cnbcindonesia.com/news/2...ng-tiada-batas

Dah jadi PNS aja paling bener
Diubah oleh the.commandos
profile-picture
profile-picture
profile-picture
Daniswara92 dan 26 lainnya memberi reputasi
25
Masuk atau Daftar untuk memberikan balasan
Omnibus Law: Semua Pekerjaan Bisa Outsourcing, Tiada Batas!
13-10-2020 07:30
taik kucing bedanya yang dulu sama sekarang apa?
kerja 2 taon jadi buruh di perusahaan otomotif
kerja 2x lebih berat daripada karyawan tetap kagak ada tuh diangkat

mau diangkat? simpel jilatin pantat leader sama foreman lu sampe ledes emoticon-Leh Uga
profile-picture
profile-picture
profile-picture
realhoax dan 4 lainnya memberi reputasi
5 0
5
profile picture
kaskus addict
13-10-2020 08:39


g ada yg paksa.. klo g mau tinggal risain, bikin pabrik sendiri... gak punya modal? tinggal ke desa angon pitik / kebo kwkwkwkwkwkwemoticon-Wakaka
1
profile picture
kaskus addict
13-10-2020 16:27
menjilat pimpinan itu juga skill gan.
1
profile picture
kaskus maniac
13-10-2020 19:06
nah itulah..
perusahaan lebih suka sama karyawan outsourcing karena 2 kali lebih rajin ketimbang karyawan tetap.. emoticon-Leh Uga
0
profile picture
kaskus maniac
14-10-2020 06:20
Ini gw pernah rasain..bela"in jaga image di depan leader supaya di perpanjang kontrak emoticon-Ngakak
0
profile picture
kaskus addict
14-10-2020 07:13
Pasti lu kerja di cikarang - karawang ye bre ? emoticon-Leh Uga
1
profile picture
14-10-2020 07:29
walah true setori ini
0
profile picture
kaskus addict
14-10-2020 15:18


Kl ente masih muda, investasi ilmu gan skill yg tersertifikasi...ambil kuliah setinggi2nya biar pede ngelamar kerja di posisi yg lebih ideal...

Ga ada waktu krn harus kerja?? Zaman skrg enak gan..ente ambil kuliah online...jd ga harus reguler dateng ke kampus..kl usia ente udah berumur wajib nabung gan...pinter2 atur keuangan biar suatu saat ada apa2 ente punya dana darurat yg bisa di alokasikan untuk usaha...
0
Memuat data ...
1 - 7 dari 7 balasan
icon-hot-thread
Hot Threads
obrolan-hangat-logo
Obrolan Hangat
Copyright © 2021, Kaskus Networks, PT Darta Media Indonesia