mau tanya lagi nih?/ OLTUN itu sejenis gestun tapi di inet gt ya>? hehehe btw ane baca2 naikin miless.. buat karir dll klo lwt marketplace bling2 dan toko ijo emg bisa? harus beli barang beneran atau akal2an? soalnya klo di toko ijo CB hanya bisa di powerbad dan Off brti emg harus beli barang
jadi Hrd d mana? knp ga lanjutin lagi apa pengen ganti bidang ni? Tetep di HRD. Cuman harus tau oprasional, biar ketika ngatur orang sesuai dengan nature of work mereka
klo sudah paham kan bagus dari Hrd ke stocker gudang donk nih? Yes, sejak desember kemaren saya mulai belajar operasional warehouse. Karena harus ngatur warehouse dengan 200 karyawan, ops 24/7 dengan load dispatch 100k cases per day 😄
sbg d pihak karyawan ente mau nuntut k jalur hukum ni? tetep aja bakal kalah perusahaan jg punya wewenang sendiri mengupah karyawan option nya terima atau tinggalkan itu sudah :D sy sdh 12 thn++ kerja di bagian HRD. Begitulah aturan aturan mainnya 😄.
gini sih gan gw rasa ketetapan perusahaan itu sudah yg terbaik meski d bawah UMR tergantung skill dan ijazah agan jg klo mo lebih d atas UMR bagi yg sudah pekerja profesional klo cuma karyawan biasa ga perlu ngeluhin gaji d luar sana banyak sekali guru honorer gaji ratusan ribu padahal mereka S1
klo UMR Jkt emank si 3,9jt tapi masih banyak kenyataannya ngegaji karyawan d bawah segitu sekelas company gede sekalipun UMR cuma patokan aja tapi kembali k kebijakan perusahan Harusnya gak boleh bayar di bawah UMP, kecuali perusahaan tersebut dapat dispensasi dari pemerintah. Jika teta0 ngotot bay
kalau kasus perusahaan tidak probation tapi langsung kontrak dan di kontrak tertera klausul kalau mengundurkan diri maka harus membayar denda senilai sisa bulan kontrak gimana om... si karyawan baru 2 bulan sudah mau resign.... Umumnya kontrak begitu gan. Berlaku juga sebaliknya, jika perusahaan
Gan mau nanya kalo berkarir si koperasi gimana? Apakah menjanjikan? Kalo HR HR ngeliat orang yg pernah kerja di koperasi karyawan gimana? Koperasi rintis dari 0..jadi sistem belom ada Minta pendapat suhu suhu buat gaji ane dikasih diatas rata rata,dpt makan siang jg Pada intinya, yg dilihat oleh HR
Pernyataan agan ini belum tentu, kenapa ane bilang belum tentu karena setelah masa percobaan biasanya akan di kontrak dulu entah 1 tahun atau 2 tahun.. Labor law indonesia tidak mengenal perpanjangan probation. Pilihannya cuman dua: gagal probation atau jadi karyawan tetap. Jika tidak ada pemberita
dihitung hitung apakah biaya biaya gugatan worth dengan kompensasi yang diperjuangan.... kalau tidak ya relakan saja Betul, kalo ke PHI, kadang malah buntung 😥
Masalahnya di tempat ane ada yang kejadiannya mirip ane, dia malah uda jalan 6 bulan , pas akhir bulan diberhentikan tiba tiba dan ga dpt pesangon . Kalo mau, bisa digugat ke PHI tuh
gan ane uda lewat 3 bulan masa percobaan (+- 1 mingguan) di perusahaan yang ane skrg, tapi belum ada tindak lanjut dari perusahaan apakah diperpanjang atau diangkat karyawan. solusinya menurut agan agan disini bagaimana ? Itu bagus buat agan, by law, agan otomatis jadi karyawan tetap 😄
Gan mau nanya pendapat dong. Jadi ane hari senin 8 April ditelpon buat dateng test psikotest dan interview hari selasanya di salah satu perusahaan, trus ane lolos dan rabunya udah diemail agar dateng hari kamis untuk sallary negotiation, lalu ditanya mau MCU hari jumat ato sabtu. Pas udh nyampe rum
Saya prefer ke saya juga ikut terjun langsung gan. Jadi ga hanya pasif saja 😁 Bisa diatur 😄, lebih bagus malah. Jadi bisa sama-sama open
kecil ya gan 12% pa Yagitudeh, soalnya ane nyari yg putarannya stabil sepanjang tahun, walau returnnya tipis. kadang2 ada juga project adhoc yg returnnya lumayan, tapi biasanya perlu support cash yg lumayan 😄
Ada modal tp tidak ada usaha. Butuh partner. Bisa PM / tinggalkan WA. Serius Ayo kita bermitra Gan, siapa tau cocok. usaha ane konveksi, dengan order reguler dan relatif stabil. Sayangnya, margin tipis. Kira2 utk investor di kisaran 12%an per tahun
gan ane uda lewat 3 bulan masa percobaan (+- 1 mingguan) di perusahaan yang ane skrg, tapi belum ada tindak lanjut dari perusahaan apakah diperpanjang atau diangkat karyawan. solusinya menurut agan agan disini bagaimana ? Menurut UU, artinya agan otomatis menjadi karyawan tetap 😄
Gw ada modal 2 M gan...lagi nyari Inspirasi nih... saat ini gw bekerja menjadi owner online shop.. Usia suda 30 tahun ++ gw punya dana cadangan 2 M Mau gw pakai untuk bisnis baru di luar online shop, karena online shop suda ada cashflow sendiri yg cukup kuat.. sebelumnya mendapat tawaran kaya con...
hola gan, mau minta saran nih.. ane ada kepengen usaha dan maksimalin cc.. saat ini sih pake cc beca, tp kebanyakan promonya lebih ke diskon konsumtif yg ane tau (resto, bbm, dll) Nah ada saran kah cc mana yg banyak promo cashback transaksi online, dan promo diskon? sempet lirik Mgea, yg kadang