Entertainment
Batal
KATEGORI
link has been copied
6
KASKUS
51
244
https://www.kaskus.co.id/thread/5e413b20c8393a01ee6e3ec1/catat-ini-perhitungan-lembur-yang-harus-kamu-ketahui-gan
Hampir tiap hari lembur di kantor Gan? Duh.   Tidak bisa dipungkiri, terkadang banyaknya pekerjaan memaksa kita harus ambil lembur di kantor. Tapi kalau sudah sering begini, ada baiknya kamu mulai memikirkan perhitungan lembur Gan.   Lagipula perhitungan lembur sudah ada caranya sendiri yang diatur oleh pemerintah. Seorang karyawan dianggap lembur apabila melebihi 7 jam kerja sehari bagi yang b
Lapor Hansip
10-02-2020 18:14

Catat! Ini perhitungan lembur yang harus kamu ketahui Gan!

Hampir tiap hari lembur di kantor Gan? Duh.

 


Tidak bisa dipungkiri, terkadang banyaknya pekerjaan memaksa kita harus ambil lembur di kantor. Tapi kalau sudah sering begini, ada baiknya kamu mulai memikirkan perhitungan lembur Gan.  

Lagipula perhitungan lembur sudah ada caranya sendiri yang diatur oleh pemerintah. Seorang karyawan dianggap lembur apabila melebihi 7 jam kerja sehari bagi yang bekerja 6 hari, dan melebihi 8 jam kerja sehari bagi yang bekerja 8 hari.


Menurut UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Pasal 78 Ayat (1) Huruf a, pengusaha yang mempekerjakan karyawan melebihi standar waktu kerja harus memenuhi syarat dan karyawan tersebut setuju untuk bekerja lembur. Sebagai kompensasi, pengusaha juga wajib memberikan upah lembur sesuai dengan gaji pokok masing-masing.

Jadi gimana peraturan dan cara perhitungan lembur yang diterapkan di Indonesia? Simak selengkapnya di bawah ini, yuk!

emoticon-Request 

Kapan waktu kerja dihitung sebagai jam lembur?

 Catat! Ini perhitungan lembur yang harus kamu ketahui Gan!

Untuk dapat dikatakan sebagai jam lembur, ada beberapa kriteria yang perlu dipenuhi oleh karyawan. Lembur juga dapat diartikan tambahan waktu kerja yang berarti berada di luar jumlah jam kerja yang asli.

Kriteria seseorang dianggap lembur adalah telah bekerja lebih dari jumlah jam mereka bekerja biasanya, bekerja di luar jam kerja yang telah disepakati sebelumnya, dan bekerja di luar jam bekerja biasa.

Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, di Indonesia, waktu kerja maksimal seseorang yang bekerja selama 6 hari seminggu adalah 7 jam perhari. Tidak demikian dengan yang bekerja 5 hari dalam seminggu, waktu kerja maksimal perharinya adalah 8 jam. Apabila karyawan bekerja lebih dari itu, maka akan terhitung lembur.

Alasan pemberlakuan jam lembur kerja

 Catat! Ini perhitungan lembur yang harus kamu ketahui Gan!

Perusahaan dapat meminta karyawannya untuk bekerja lembur apabila diperlukan, namun setidaknya ada dua jenis sistem lembur yang biasa diterapkan oleh perusahaan terhadap karyawannya. Beberapa sistemnya adalah sebagai berikut.


Quote:1. Lembur task force.Lembur jenis ini biasanya diberlakukan hanya saat momen-momen tertentu saat sangat diperlukan misalnya saat audit laporan keuangan tahunan dan tutup buku akhir tahun.
2. Standby/Call out. Sistem lembur yang satu ini biasa diterapkan pada karyawan operasional pabrik. Karyawan dengan sistem lembur seperti ini bekerja seperti biasa sesuai peraturan yang berlaku, namun harus siap untuk lembur jika sewaktu-waktu ditelepon dan dibutuhkan oleh pabrik.


Penerapan lembur perlu memperhatikan beberapa hal berikut ini

 Catat! Ini perhitungan lembur yang harus kamu ketahui Gan!


Dalam menerapkan lembur, perusahaan perlu memperhatikan kondisi karyawannya dan tidak boleh mengabaikan faktor-faktor lain yang perlu dikorbankan karyawan demi menunaikan lembur. Beberapa hal yang perlu diperhatikan adalah sebagai berikut.


Quote:1. Seluruh risiko kesehatan dan keamanan dalam masa lembur.
2. Situasi personal karyawan, termasuk tanggung jawab mereka di dalam keluarga.
3. Kebutuhan kantor.
4. Jika karyawan dibayar lebih tinggi dalam perjanjian apabila mereka bekerja lembur.
5. Pemberitahuan apabila posisi mereka akan banyak memakan waktu bekerja lembur.


Cara perhitungan lembur yang benar sesuai aturan



Sesuai dengan peraturan yang ditetapkan oleh Kementrian Ketenagakerjaan, waktu untuk lembur terbagi menjadi dua, yaitu yang dilakukan pada hari kerja atau yang dilakukan pada hari libur. Berikut cara penghitungannya, sesuai dengan waktunya masing-masing.

1. Perhitungan lembur yang dilakukan pada hari kerja

Untuk jam pertama lembur, perusahaan dapat membayar karyawan 1,5 kali dari upahnya dalam waktu 1 jam. Rumus perhitungannya dapat menjadi 1,5 x 1/173 x upah sebulan.

Namun, jika karyawan lembur 2 jam atau lebih maka perusahaan harus membayar sejak jam kedua sebesar 2 kali upah perjam. Jadi, perhitungannya menjadi 2 x 1/173 x upah sebulan.


Contoh



2. Perhitungan lembur pada hari libur

Jika kamu melakukan lembur pada hari libur, maka perhitungan lemburnya dibagi dengan waktu kerja 6 hari atau 5 hari.

Itu dia Gan cara perhitungan lembur yang sesuai dengan peraturan pemerintah. Jadi, apabila kamu terbiasa lembur, jangan lupa untuk meminta hakmu sebagai karyawan, ya! Jangan merasa tidak enak, sebab kamu harus sadar bahwa uang lembur juga bagian dari hak yang wajib kamu dapatkan.


 Catat! Ini perhitungan lembur yang harus kamu ketahui Gan!


**Sumber inspirasi thread ini diambil dari artikel berikut. 



Quote:Baca juga:
Kalau ternyata lembur Agan nggak dibayar-bayar juga, ane juga pernah bikin thread "Lakukan ini jika lembur kamu tidak dibayar!". 





profile-picture
profile-picture
profile-picture
4iinch dan 2 lainnya memberi reputasi
3
Masuk atau Daftar untuk memberikan balasan
Catat! Ini perhitungan lembur yang harus kamu ketahui Gan!
11-02-2020 17:58
kalo lembur diluar batas kewajaran misal 150jam/bulan. tapi bayaran juga sesuai. kalo menurut ente gimana gan ?
0 0
0
Catat! Ini perhitungan lembur yang harus kamu ketahui Gan!
11-02-2020 18:05
ane gak pernah lembur....!
Kerja 12 jam sehari....!
4 minggu kerja, 2 minggu off...!
emoticon-Travelleremoticon-Ngacir
0 0
0
Catat! Ini perhitungan lembur yang harus kamu ketahui Gan!
11-02-2020 18:22
Quote:Original Posted By danpangestu
kalo lembur diluar batas kewajaran misal 150jam/bulan. tapi bayaran juga sesuai. kalo menurut ente gimana gan ?

Itu 150 jam /bulan itu jam lemburnya Gan? Seriusan?
Tapi kalau menurut ane tergantung lagi sama prinsip yang dipegang sih Gan. Ada yang ngerasa oke asal bayaran juga sesuai. Tapi kalau ane sih lebih ngutamain work life balanced ya.

Quote:Original Posted By scott.i
ane gak pernah lembur....!
Kerja 12 jam sehari....!
4 minggu kerja, 2 minggu off...!
emoticon-Travelleremoticon-Ngacir

Wah 2 minggu off. Kerja di perusahaan apa Gan?

0 0
0
Catat! Ini perhitungan lembur yang harus kamu ketahui Gan!
11-02-2020 20:31
Quote:Original Posted By scott.i
ane gak pernah lembur....!
Kerja 12 jam sehari....!
4 minggu kerja, 2 minggu off...!
emoticon-Travelleremoticon-Ngacir


Wiwww offnya lama banget gan, kerja dimana gan kalo boleh tau? Mayan dong 2 minggu buat libur
0 0
0
Catat! Ini perhitungan lembur yang harus kamu ketahui Gan!
11-02-2020 20:32
Quote:Original Posted By PaPi.GaGa
Itu 150 jam /bulan itu jam lemburnya Gan? Seriusan?
Tapi kalau menurut ane tergantung lagi sama prinsip yang dipegang sih Gan. Ada yang ngerasa oke asal bayaran juga sesuai. Tapi kalau ane sih lebih ngutamain work life balanced ya.


Wah 2 minggu off. Kerja di perusahaan apa Gan?


Tambang gan....
Standard itu rata2 Tambang kerja 6 ke 6....
Ada yg roster 4-2 atau 6-2
emoticon-Travelleremoticon-Ngacir
0 0
0
Catat! Ini perhitungan lembur yang harus kamu ketahui Gan!
13-02-2020 10:41
Rata² perusahaan udah netapin nominal lembur perjam kisaran 7K-8K perjam,
klo pake hitungan diatas sejahtera dong, klo lembur 2 jam tiap hari nya selama seminggu.
karna ane kadang bisa 2 minggu klo lembur dan biasa nya sampe 2jam perhari
0 0
0
icon-hot-thread
Hot Threads
obrolan-hangat-logo
Obrolan Hangat
Copyright © 2020, Kaskus Networks, PT Darta Media Indonesia