Original Posted By rumputt3tangga►sambungan ....
Fasilitas
fasilitas di kantor ya bisa dibilang cukup bagus. dibeberapa kantor sudah layak disebut kantor PLN, beberapa

masih seperti kantor kelurahan haahaha, meja udah buluk2, kursi buluk2 juga. tapi klo yang bagus ya udah kaya

kantor profesional lah.
mobil dinas standar lah pake inova, avanza, mobil tangga, l300 jg ada , jangan ngarep dapet mobil dinas

yg melekat di PLN yah kalo belum mencapai level tertentu / mobil operasional istilahnya. beda dengan jaman

saya di telco dulu saya dapet fasilitas mobil operasional yg sy pegang sendiri sehari2.
fsailitas telpon? BB? di beberapa unit ada yang ngasi karyawane BB plus pulsa, ada yg ngasi smartfren, ada yg

cuek2 aja, beda2 tergantung kebijakan raja kecil setempat..
Laptop? PC? tergantung nasib dan unit juga. syukur sy dapet 2-2nya karena sy pegang alat. gitu lah kondisinya.
bagaimana dengan alat kerja? alat kerja lengkap kok gan, alat safety / apd juga lengkap. cuman ada bbrp yang udah

berumur.
dulu ada uang seragam, 2 juta per tahun, dibayarkan sekali, tapi sejak DI jadi dirut dihapus. seragam beli

sendiri. hahaha. seragam2 laen kaya wearpack trus baju model baju bengkel sering juga dibagi oleh unit2 setempat.

yah paling dananya dari kas kecil lagi
fasilitas olahraga juga berbeda2 tiap kantor. ada yang punya lapangan futsal, tenis, ato ndak punya apa2 kecuali

tenis meja, ato bahkan ndak ada sama sekali.. ya tergantung lokasi lah. ada juga yang punya studio / ruang musik.

kegiatan seperti ini ada dananya resmi kok dari BKK / badan kesejahteraan karyawan, tapi ya ndak besar.

Sallary / Benefit / pokoe sing urusane ma duit lah
waktu pertama masuk OJT selama 10 bulan gaji 2.5 jt klo ndak salah (lupa) trus setelah dapet SK kita dapet gaji

full. Gaji pertama saya sebagai masukan S1 NIP Z di peringkat 18 / spesific 4 adalah gaji pokok 4,2 jt +

tunjangan 567 ribu, potongan 200ribuan, jadi THP sekitar 4,5 jt. klo temen2 masuk jalur D3 NIP Z temen2 akan

berada di peringkat 20 / Basic 2 dengan salary pokok sekitar 3,5 jt + tunjangan 350 ribuan (lupa persisnya) thp

3,8 jt.

Selama setahun, kita dapet gaji seperti ini lah gambarannya :
gaji bulanan : 12 x THP
uang cuti thnan : 1 x Gaji pokok (GP)
uang THR : 1 x Gaji pokok (GP) (ini sering berubah2, pernah 2xGP, pernah 1,5x GP
IKS semester 1 (bonus kinerja) : bervariasi menurut nilai, sy dapet average besarannya kira2 1,8 x gaji pokok.

pernah dapet lumayan sekali dapetnya 3x gaji pokok.
IKS semester 2 (bonus kinerja) : sda.
Bonus tahunan : ini bervariasi juga, pernah 5x gaji pokok, 6 kali, 4 kali ga tentu sesuai kondisi perusahaan.

bayarnya dicicil setaun 2 kali biasanya.

so average pegawe PLN (nilai kinerja biasa2 aja y, ndak bagus2 banget) setaun paling ngga dapet 12xTHP + 10 GP.

silahkan hitung sendiri yak.

gimana dengan kenaikan gaji? kenaikan gaji seiring kenaikan peringkat sangat dikit jumlahnya. paling selisih 500

ribu kenaikan seiring masa kerja lebih parah lagi. 50 rebu paling. saat ini THP saya dikurangi potongan pokok

ya sekitar 4,8 juta. masa kerja dari 2009. bandingkan dengan istri saya kerja di bank lokal masa kerja 4 taun

juga dari awal 3,6 juta sampai dengan skrg 6,8 juta. itu baru sama pegawe bank, sama oil? sama

telco? yah mungkin 20 taun lagi bisa diadu kali yaa.. amin.

Ok katanya dapet duit diluar gaji banyak gan?? hmm banyak sih tergantung ya, biasanya kita dapet dari sisa uang

sppd/perjalanan dinas. klo agan orangnya memang sering sppd/ nantinya kerja di proyek lumayan emang sppdnya. tapi

kalo ndak???? wkakakak. sama aja boong dong.
emang brp sih uang perdin itu? ya lumayan lah. sbg perhitungan sy ke jakarta 3 hari dapet 3 juta. tiket beli

sendiri, akomodasi nyari sendiri, pokoe dapet segitu lah. nah tinggal pinter2nya kita ngatur uang tuh. misal

nginep di mess yg murah, naek pesawat paling murah dll. tergantung nurani masing2.
o ya dalam sebulan saya bisa 2 kali ke jkt. trus bisa juga sppd lokal ke daerah sekitar sy (>50km jaraknya dr

kantor) dapet 600 ribu untuk 2 hari perjalanan. rekor sy 4 kali ke jkt + 5 hari sppd lokal dalam sebulan.

silahkan hitung sendiri.

gimana kalo overseas? tergantung overseasnya kemana, paling enak ke asia tenggara, pengalaman sy dapet 1500 usd

hanya habis sekitar 600 usd aja buat tiket pp sama akomodasi dan makan. tapi kalo ke overseasnya dibiayain vendor

/ pihak ke 3 laen cerita tergantung vendornya bisa pelit ato malah hambur2. nasib lah pokoe.

Kesehatan :
kesehatan kita (masih) ditanggung 100 persen, anak sampe anak ke 3. klo istri agan ga kerja ya ditanggung juga

pengobatannya. sistemnya reimburse, tapi memang harus dateng ke dokter langganan. nunggu reimbursenya sekitar

seminggu 2 minggu. cuman denger2 untuk rekrutan baru benefit kesehatannya beda sama yang dulu2. ini sy blm tau

persis.

Worthed ndak sih kerja di PLN kaya gini gaji kaya gini??? menurut saya kalo dapet bagian yang nyantai sih worthed

banget. tapi klo yang banting tulang?? hmm relatif sih ya agan sendiri yg bisa menilainya. klo sy sih dengan

job desk saya sekarang merasa cukup asalkan penempatan masih di jawa. klo diluar jawa. duh berat hidup segitu.

apalagi sy asli pulau jawa. imho gaji PLN THP untuk D3 berkisar 5 jt, S1 nya 7 jt hahahaha (eh serius, coba

bandingkan dengan energy company laennya e.g. TNB, EGAT dll) makanya temen2 yang pinter2 jarang nglirik PLN nihh,

kurang menarik mnrt standar mreka.

moral story :
hmm mikir kan sekarang kerja di PLN
memang kerja di PLN itu yang dicari adalah ilmu dan pengabdian. kalo agan pengen beli mobil mewah rumah megah ya

ndak bisa dari pegawe PLN kecuali kalo agan memang kaya dari sononya. lihat aja kantor PLN hahaha mana ada pegawe

yg bawa mobil ada sih tp cuma brp jelek2 lagi hahahahahah becanda gan..
Imhoo sih, klo pengen PLN dilirik sama temen2 berkualitas ya harusnya sisi benefit ini ditingkatkan. tapi juga

susah mengingat kita masih disubsidi pemerintah
jujur aja dari taun ke taun tren minat masuk PLN semakin menurun di PTN ternama, karena apa? yaaa pikir sendiri

laaah.
ok true moral story : dimana2 kerja harus ikhlas, hmm memang, tapi jangan ke ikhlas en banget menurut sy.

profesional lah. kalo memang tidak cocok dengan visi agan kedepan ya silahkan cari alternatif lain. karena itu

akan jadi pegangan hidup agan sekalian.


KESIMPULAN :
yah begitulah kerja di PLN. perusahaan ini memang jauh dari kata ideal, tapi sudah ada percikan2 perubahan yang

mulai mengarah ke arah yg lebih baik aminn. soal kesejahteraan memang PLN kalah dibanding bbrp BUMN energi

laennya. ya itulah kondisi saat ini. kembali ke agan2 sendiri nantinya dalam menyikapinya. klo buat nafkah sih

cukup2 aja asal hidup agan ndak glamor. klo ketemu temen2 kampus dulu yang kerja di oil ato telco ya jangan ngiri

pokoe hehe. jauh mah PLN sama mereka. . .
trus apa untungnya kita masuk PLN? ya nomer satu ilmu (klo agan bisa cari) pengabdian (klo agan iklas), nafkah

(ya cukup lah), sabar (pasti dapet haha), pokoknya jangan patah semangat kalo masuk PLN. ya namanya juga

pengabdian ga semua nanti reward agan berupa harta ato uang kalo sudah masuk ke ranah pengabdian. amin

oke sekian IMHO saya, mungkin experience dari temen2 PLN lain berbeda, ato sama, ato lebih parah hehe. ya itu

mungkin dan sebaiknya sih dishare juga disini. supaya kita bisa tau nih bobrok2 yg harus diperbaiki disini. ok.