(ask) PT. Nusantara Sakti Group atau NSS
agan2 sekalian tolongin ane……
ane butuh pencerahan tentang PT. Nusantara Sakti Group atau NSS yang jual mtr honda, distributor honda genuine parts, oli federal, dll itu
Quote:
Jadi gini gan ceritanya, kemarin ane ngelamar jd SDP di NSS. awalnya ane dijelasin ikatan kerja nya kaya gini :
- Untuk posisi SDP ini, harus bersedia ditempatkan di seluruh indonesia tp untuk angkatan ku bakal ditempatin di Jateng & DIY.
- kita harus jalanin masa kontrak 2 + 1 Tahun yang terdiri dari satu tahun training di kelas (di Bubakan, Semarang) dan satu tahun OJT di daerah penempatan (dimana aja terserah perusahaan yg jelas jateng dan DIY). apabila setelah dievaluasi masih dirasa kurang, bisa tambah 1 tahun lagi.
- gajinya langsung disebutin gan yaitu 3,9 jt (temen ane dg CV yg sama, MT di tempat lain dapet 4,5 jt)
- selama kontrak cuma dapet 3,1 jt. untuk tunjangan cuma ada BPJS ketenaga kerjaan dan kesehatan + tunjangan bensin selama OJT.
- pas training kelas bakal dibantu carikan kos terdekat (dibantu lo gan bukan dibayarin).
- ijazah ditahan Cuma selama kontrak (2+1 th)
- selama kontark ga boleh nikah dan cuti. kalo absen potong gaji
- mengundurkan diri selama kontark bayar 25 jt, nilai jelek saat traing kelas bayar 25 jt, initinya kalau mau ijazah kembali dan ga bayar pinalti musti lolos evaluasi setelah 2 th atau dinyatakan tidak dapat memperpanjang kontrak oleh perusahaan setelah 3 th.
tapi semua itu berubah setelah negara api menyerang ho3x. pokonya cerita ane ini ribet baget gan, ane ditawari posisi lain, iformasi yg dijelaskan HRD ga lengkap, sampe kecurigaan2 ane terhadap perusahaan ini. sebenernya NSS ini pers kayak apa sih? mohon bantuannya sesepuh
ok jadi gini gan, berbuhung banyak banget PM yg masuk ke ane, ane ga mungkin bisa balas satu persatu. oleh karena itu thread ini aku update aja ya gan. ane bakal coba ceritakan pengalaman pribadi ataupun info yang ane dapat. semoga bisa menjawab pertanyaan2 agan-agan sekalian.
Quote:
pertama yang ane mau bilang adalah ane ga jadi kerja di Nusantara Sakti. udah lama ane keterima ditempat lain. proses rekrutmen diperusahaan ku ini lebih cepat. kedua NSS bukan perusahaan untuk jadi batu loncatan, NSS juga bukan perusahaan untuk agan menghabiskan umur agan. ketiga pasti ada perusahaan yang lebih baik dari NSS tapi juga ada perusahaan yang lebih jelek dari NSS, kalau agan suka dunia automotive silahkan coba ngelamar di Astra. kalau ga keterima di Astra coba NSS. kalau msh ga keterima yah sudah waktunya agan turunkan ekspektasi.
kalau ga salah ane ngelamar di NSS sekitar akhir 2018. posisi yg ane lamar SDP. SDP ini program percepatan agar agan jadi supervisor salah satu devisi. persyaratan kerja untuk SDP udh aku jelasin diatas ya, silahkan dibaca siapa tau persyaratan kerjanya masih ga berubah.
setelah ane ikuti beberapa tahapan seleksi SDP, tiba2 ane di telp orang yang ngakunya HRD NSS bagian distributor sparepart, oli dan kasur. Dia nawari ane untuk kerja jadi Area Opration Supervisor, katanya ini program baru, saya dapat data anda dari NSS bagian leasing motor kelihatannya anda cocok untuk posisi ini. ane sanggupi aja untuk psikotes. ternyata psikotesnya gampang banget gan! sumpah ane tinggal tidur aja pasti lolos ha3x. setelah ane interview dia bilang mau kirim datanya ke Jakarta, nanti anda bakal ditelp dari Jakarta. Benar adanya ane ditelp dari Jakarta tapi anehnya adalah aku malah ditawari posisi lain.
ane lupa nama posisinya pokoknya kerjanya ngawasi departemen2 yang ada, terus ngumpulin dan mengolah data untuk disajikan ke Bos di Jakarta. disini ane mulai curiga, kok rasanya ane dilempar2 gini yah. masak ane diperebutkan sama HRD2 antar departemen dlm group usaha yang sama. ga mungkin ah, pasti ada yg ga beres sama perusahaan ini. ane langsung putuskan untuk menolak tawaran itu gan, maaf saya pilih jadi Area Opration Supervisor NSS untuk devisi spare part, oli dan kasur aja.
ane masih ga tau kenapa ane dilempar-lempar gitu, tapi ane dapet info kalau banyak banget orang yang ga betah kerja di NSS. Ane ambil kesimpulan aja kalau HRD2 ini ditekan oleh atasannya, jadi dia main sikat HRD2 lainnya. duh kok ribet banget yah proses seleksi di NSS, ane musti berhubungan dg -+ 4 HRD, bayangin gan! udah kayak artis aja ha3x
posisi ane sekarang adalah calon karyawan NSS utk posisi SDP ataupun Area Opration Supervisor. tapi disaat itu juga ane dah dapet kepastian untuk diterima kerja ditempat lain. langsung aja ane sanggupi dan sekarang ane masih kerja diperusahaan ini. sebenernya ane pingin banget kerja dibidang automotive tapi kalau ane ikuti terus proses rekrutmen di NSS mungkin baru kelar 2 bulan!
Oke sekarang ane bakal bahas posisi Area Opration Supervisor. jobdesk posisi ini itu banyak banget karna agan bertanggung jawab dg segala aktifitas oprasional perusahaan di kota penempatan agan. agan musti pimpin tim sales dalam menjual sparepart Honda Genuine parts, Indopart, Oli Federal, Oli AHM dan spring bed dengan merek tidak dikenal. agan harus mencegah piutang2 membengkak dan tidak tertagih. otomatis agan juga mengatur distribusi produk2 dari supplier ke konsumen.
tiap hari agan harus beri laporan dan tiap sabtu agan harus pergi ke Semarang untuk rambes bensin dan presentasi ke pimpinan Jateng DIY. ketika masalah disuatu kota selesai agan bakal dimutasi ke kota lain. bayangin tiap sabtu agan harus naik motor dari Tegal ke Semarang atau purwokerto ke Semarang (awas kangker kulit ha3x). belum lagi kantor di Semarang itu didaerah Kaligawe deket Univ Islam Sultan Agung (itu daerah rawan kecelakaan, banyak mahasiswa kelindes truk2 pantura).
untuk masalah gaji ane ga mau ngomong, yang bisa ane omongin gajinya di bawah UMK jakarta. ada banyak perusahaan yang memberi gaji lebih besar untuk tanggung jawab dan penempatan yang sama.
masa kontrak 1 th dan setelah itu akan dievaluasi sampai 5x (1 th x 5 evaluasi = 5 tahun kontrak). Biasanya kontrak kerja didasarkan pd UU No. 13 Tahun 2003. Setau ku UU ini bicara kalau jangka waktu kontarak paling lama 2 tahun dan dapat diperpanjang untuk satu kali paling lama 1 tahun. Tidak dapat dilakukan pembaharuan alias harus jadi kartap atau dipecat. tapi perjanjiannya sampai 5 tahun, jadi bisa saja kontrak kerja disini pakai UU lain. Bisa aja pakai UU outsoursing dimana agan ga mungkin diangkat kartap (ane ga terlalu paham UU outsorsing).
sebelum OJT dikota yang ditentukan perusahaan agan bakal ada training dulu di Jakarta dg jangka waktu 2-3 bln.
selama traing di JKT di kasi mesh, selama OJT/penempatan cuma dikasi uang bensin. motor pakai milik sendiri, ga ada tunjangan perawatan atau ganti rugi depresiasi motor.
selama OJT agan dapet BPJS TK & Kesehatan. saran ku pakai asuransi swasta yg kasih info kalau setoran kurang, karna info yang aku peroleh dari
Alumni NSSsering ada potongan2 gaib di saldo BPJS.
tidak ada pinalti tapi ijazah ditahan selama kerja. ini berarti agan ga bisa keluar gitu aja kaya pembantu rumah tangga. menurut alumni NSS keluar secara baik-baik pun tidak menjamin ijazah anda kembali. ada banyak kasus tentang pengembalian ijazah, tapi setidaknya agan juga punya banyak teman dan saksi untuk membela hak agan!
terakhir, untuk agan2 yang masih binggung mau terima kerjaan ini atau ngak silahkan cari info di group facebook alumni NSS. mulai dari montir sampai manager ada di situ. silahkan klik link ini :
https://www.facebook.com/groups/187964761186/
balasan PM yang masuk ke akun saya
1. Gan ini perusahaan penipu bukan? Bukan.
2. Mending mundur sebelum terlambat? kalau agan masih ingin cari yang lain mending mundur aja, kasihan HRD yang sebenernya juga ditekan oleh sistem ketenagakerjaan Indonesia. tapi kalau agan udah komitmen ga bakal keluar atau min 2 tahun kerja disuatu perusahaan, pasti kau happy kerja diperusahaan yg kayak gitu.
3. ODP / SDP / MMDP bedanya apa? sama aja, yang beda itu gaji doang, mending MMDP sekalian kalau agan memang orang yg pemberani.
4. kemungkinan utk diangkan jd kartap gmn? yg berhak angkat kartap di NSS itu Ownernya. agan cuma ketemu dia 1 atau 2 kali. jadi ya silahkan interpretasikan sendiri.
5. untuk urusan cuti, mbolos dan nikah gmn? untuk SDP ada larangan nikah selama kontrak. untuk cuti ane dah lupa aturannya gmn. kalau udh urusan absen, ijin, atau clam bakal ribet bgt, mending langsung potong gaji. potongan gaji untuk seluruh cabang dan posisi = gajimu / 30 hari
6. gan kalau mau minta penempatan gimana? agan bakal dikasi pertanyaan mau ditempatkan dimana, tapi menurutku percuma kalau nantinya agan dimutasi, jadi penempatan tergantung kebutuhan perusahaan.
7. bisa ngak ijazahnya dituker BPKB? ga tau gan coba aja tanya. soalnya pers menahan ijazah itu sebenernya ilegal. ijazah itu hak dan aset mu. kalau BPKB dijaminkan di bank agan bisa dapet pinjaman 20 jt. kalau ijazah dijaminkan ke perusahaan dia berani kasi uang berapa?
8. kesehariannya selama training di Jkt ngapain aja ya gan? ga tau gan, coba tanya di alumni NSS
9. Kalau gaji dan tunjangannya bakal pantas atau tdk ya gan? banyak perusahaan dg gaji lebih tinggi dari NSS. aku sendiri sekarang agak minder liat temen ane dapet 4,5 jt, ada yg 6 j, sampai 12 jt. tapi kerja ga cuma masalah uang, ane ga bakal pindah dari kerjaan yg sekarang.
10. Rumornya kalau kerja di kantor pusat Jakarta karirnya bisa lebih cepat ya? ane juga mikirnya sama, soalnya ownerkan kerjanya disana. ada yg bilang banyak bgt penjilat di perusahaan ini tp jg ada yg bilang Ownernya galak.
11. waktu ngajuin resign dipersulit kaga ya? kalau ngajuin sebulan sebelum keluar bagi ane itu wajib biar HRD dan rekan2 kerja yg lain tidak kerepotan. kalau kewajiban2 tambahan ane ga tau gan. kapan ijazah dikembalikan ane juga ga tau.
12. tunjangan selama training gmn? NSS ga punya mesh agan bakal dicarikan kost (semacam calo gitu katanya). kostnya bayar sendiri lo gan. utk transport mungkin agan bisa patungan sama temen2 yg lain buat sewa gocar. makan siang mungkin agan bisa patungan sama temen2 utk cathering.
13. seragam itu harus bayar / gratis diawal / selalu gratis setiap saat? ga tau gan tapi kalau seragam harus bayar menurutku itu keterlaluan!
Bagi sesepuh-sesepuh dipersilahkan untuk menambahkan ceritanya disini. Bagi Nusantara Sakti yang merasa nama baiknya tercoreng, dipersilahkan untuk mengkoreksi, yang ingin saya tegaskan adalah tulisan diatas hanya interpretasi saya bukan fakta yang sesungguhnya terjadi karna saya belum merasakannya secara langsung. Terima kasih.
