1.) Pendaftaran penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil akan dibuka pada 19 Septeber 2018, dimana posisi yang tersedia ada 238.015, dan itu terdiri dari 51.271 Instansi Pusat (ada 76 Kementrian/Lembaga), dan 186.744 Instansi Daerah ( ada 525 Instansi Daerah).

2.) Setelah lolos menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil jangan senag dulu, karena ternyata gaji seorang Calon Pegawai Negeri Sipil itu tdak utuh 100%, mereka para Calon Pegawai Negeri Sipil hanya memperoleh 80% dari gaji yang harus di dapat, begitu juga dengan tunjangannya, hanya menerima 80% saja. Semua ini sudah di atur dalam Peraturan Pemerintah.

4.) Sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil, harus mengabdi paling tidak setahun, dimana dalam masa mengabdinya ini, seorang Calon Pegawai Negeri Sipil, akan menjalani Pendidikan Dasar (Diksar) yang berintegrasi, dimana didalamnya ada yang namanya pendidikan dan pelatihan (Diklat), serta menjadi pegawai magang di instansi yang akan di tempatinnya nanti. Barulah setelah menjalani itu akan di angkat menajdi seorang Pegawai Negeri Sipil.

5.) Mengabdi selama setahun untuk di angkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil itu mungkin ringan dan wajar untuk pengenalan, tapi jangan salah seorang Calon Pegawai Negeri Sipil bisa gagal menjadi seorang Pegawai Negeri Sipil, jika mendapat hukuman disiplin, bahkan hukuman disiplin ringan saja bisa menggagalkan menjadi seorang Pegawai Negeri Sipil. Hukuman disiplin ringan itu bentuknya seperti mendapat teguran lisan, mendapat teguran tertulis, bahkan mendapat pernyataan tidak puas, contoh kasus nyatanya juga beragam, masalah kehadiran bisa menjadi penyebab mendapatkan teguran, perbuatan yang merusak asset atau barang milik negara, jelas akan mendapatkan teguran. Semua aturan itu juga sudah jelas tertulis pada Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.