Pertama, biaya kebutuhan hidup setiap saat selalu meningkat. Kedua, Agan pasti setuju kalau sudah jadi hak karyawan untuk diperlakukan adil oleh perusahaan sesuai dengan kontribusi yang mereka berikan.
Nah, sebelum kita masuk ke inti thread ini, ane mau jabarkan dulu beberapa hal terkait kenaikan gaji yang perlu agan-agan ketahui:
- Pada dasarnya, gak ada aturan yang secara tegas mewajibkan perusahaan untuk memberikan kenaikan gaji secara berkala atau setiap tahun.
- Perihal kenaikan gaji biasanya hanya tercantum dalam kesepakatan antara perusahaan dan karyawan.
- Besaran kenaikan gaji disesuaikan dengan kebijakan serta kemampuan perusahaan itu sendiri. Kalau kondisi keuangan perusahaan lagi sulit, jangan harap bisa naik gaji.
- Meski demikian, setiap karyawan yang merasa dirinya layak mendapatkan kenaikan gaji tetap punya hak untuk mengajukan permohonan tersebut.
- Saat meminta kenaikan gaji, karyawan harus punya alasan yang kuat supaya permohonannya dikabulkan.[/QUOTE]
Berikut ini beberapa alasan yang harus Agan hindari ketika meminta kenaikan gaji:
Quote:
Quote:
1. “Saya digaji lebih rendah dari rekan selevel.”
Quote:
Quote:
Menggunakan nama orang lain (sekalipun itu teman dekat Agan) sebagai alasan untuk dapat kenaikan gaji bukanlah langkah yang tepat. Kalau Agan tahu ada teman sekantor dan selevel yang digaji lebih tinggi, sebaiknya Agan evaluasi diri. Hal apa saja yang sudah teman Agan lakukan sampai dia dihargai sedemikian rupa?
Kalau kinerja Agan memang ada di bawahnya, berarti wajar kalau imbalan yang Agan terima juga belum setinggi dia. Tapi kalau tidak, sekalipun Agan merasa diperlakukan tidak adil, jangan sebutkan nama rekan Agan sebagai alasan. Daripada melakukan itu, lebih baik Agan sebutkan di depan atasan pencapaian apa saja yang sudah Agan raih sehingga berhak untuk menerima kenaikan gaji.
Quote:
Quote:
2. “Saya punya masalah keuangan.”
Quote:
Quote:
Sebagai bentuk apresiasi kepada karyawan, perusahaan biasanya sudah menyediakan benefit, misalnya, tunjangan kesehatan. Tapi ketika Agan lagi menghadapi masalah keuangan yang gak tertutupi oleh gaji dan tunjangan tersebut, Agan gak berhak “ngadu” ke atasan atau HRD dengan harapan akan dinaikkan gajinya.
Persoalan pribadi gak bisa dicampuradukkan dengan urusan kantor. Kalau mau gaji Agan bisa meringankan masalah yang dihadapi, mau gak mau Agan harus kerja ekstra keras supaya perusahaan yakin kalau Agan memang pantas diberi apresiasi lebih. Tapi kalau selama ini pengeluaran Agan selalu lebih besar dari pendapatan, berarti pengelolaan keuangan Agan memang perlu diperbaiki.
Quote:
Quote:
3. “Saya seorang pekerja keras.”
Quote:
Quote:
Kalau setiap permohonan kenaikan gaji karyawan selalu dikabulkan begitu saja oleh perusahaan, gak akan ada karyawan yang mau usaha dan memberikan kontribusi yang lebih besar buat perusahaan. Karena itu, perusahaan butuh ‘dirayu’ dengan alasan-alasan yang kuat.
Agan mungkin gak bohong waktu mengakui kalau Agan itu seorang pekerja keras. Tapiii, semua orang bisa berkata hal yang sama, Gan. Bandingkan kalau Agan sebutkan seluruh prestasi yang pernah Agan raih, beserta dampaknya buat perusahaan. Kira-kira alasan mana yang lebih meyakinkan perusahaan untuk menaikkan gaji Agan?
Quote:
[QUOTE]
4. “Saya mendapatkan tawaran dari perusahaan lain.”
Quote:
Quote:
Ketika seorang karyawan mengajukan resign karena dapat tawaran dari perusahaan lain, ada kalanya perusahaan masih berusaha mempertahankannya. Mulai dari mengajak diskusi untuk meyakinkan dia supaya gak resign, sampai menawarkan gaji yang lebih tinggi, yang biasanya dikenal dengan istilah “counter offer”.
Meski demikian, “mengancam” akan pindah kerja demi dapat gaji yang lebih tinggi adalah perbuatan yang tidak etis. Jangankan dapat kenaikan gaji, Gan, tindakan ini justru bikin perusahaan gak akan mau memperjuangkan Agan. Karena itu, hindari menggunakan alasan ini untuk mendapatkan kenaikan gaji ya.
Sebenarnya, dapat kenaikan gaji itu gak akan terlalu sulit kalau prestasi Agan memang cemerlang dan memuaskan. Beda lagi kalau Agan kerja di perusahaan yang memperlakukan karyawannya dengan semena-mena. Mau sekeras apapun usaha Agan, kecil kemungkinan Agan akan dihargai.
Quote:
“Gaji untuk adminnya kurang sesuai dengan apa yg dikerjakan, seperti kerja rodi, lemburan pun tidak pernah dibayar” – Karyawan Admin Perusahaan Facility Service
Dari curhatan karyawan tersebut, bisa ane simpulkan kalau di perusahaan tempat kerjanya pasti susah minta naik gaji. Bahkan mungkin masih banyak yang lebih parah dari dia. Coba aja Agan cek di sini.
Nah, bagaimana dengan tempat kerja Agan? Apakah gampang untuk minta naik gaji? Atau malah ada kenaikan gaji berkala? Share di bawah ya, Gan!
