News
Batal
KATEGORI
link has been copied
Pengumuman! Ikuti Surveynya, Dapatkan Badge-nya! Klik Disini
1413
KASKUS
51
244
https://www.kaskus.co.id/thread/55b6f9c3642eb606438b4568/bagian-2--ini-15-pertanyaan-yg-paling-sering-ditanya-ketika-interview-kerja
:toast :toast :toast Hai Agan dan Sista! Kembali lagi bareng ane, Maya Arvini. Buat yang belum tau siapa ane silahkan klik link ini ya. Beberapa bulan ini ane udah nulis tips-tips buat agan dan si
Lapor Hansip
28-07-2015 10:40

(Bagian 2) : Ini 15 Pertanyaan yg paling sering ditanya ketika interview kerja

Past Hot Thread

emoticon-Toast emoticon-Toast emoticon-Toast
Hai Agan dan Sista!

Kembali lagi bareng ane, Maya Arvini. Buat yang belum tau siapa ane silahkan klik link ini ya. Beberapa bulan ini ane udah nulis tips-tips buat agan dan sista di kaskus seputar karir. Penasaran sama apa aja yang udah ane tulis? Bisa langsung search username ane @mayaarvini untuk baca thread-thread yang udah pernah ane tulis.

Sebelum kita mulai ane mau perjelas aturan sharing dan diskusi di thread ane ini :
1. Ane baca dan reply thread setiap hari jam 8 – 9 malem kecuali hari sabtu & minggu.
2. Untuk yg mau nanya boleh banget tapi ane ga akan jawab pertanyaan yg bersifat komplen, beraura negatif, bikin semua yg baca jadi bete.
3. Ane ga melayani pertanyaan konsultasi seputar produk Microsoft, IBM dan pertanyaan-pertanyaan seputar pribadi ane.
4. Ane hanya akan jawab agan yg nanya dengan sopan. Sopan adalah syarat wajib kita berdiskusi. Kalau thread ane atau jawaban ane ga memuaskan ga perlu di hina apalagi sampai kasar menghina pekerjaan ane atau numpang nampang di thread ane. Kita harus menghargai orang lain supaya orang lain menghargai kita.

Sebelumnya ane udah bahas tentang (Bagian 1) : Ini 10 Hal yang perlu dilakukan sebelum wawancara kerja. Yang belum sempet baca, bisa klik link ini ya.

Kali ini ane akan membahas tentang (Bagian 2) : Ini 15 Pertanyaan yg paling sering ditanya ketika interview kerja. Cekidot ya.

(Bagian 2) : Ini 15 Pertanyaan yg paling sering ditanya ketika interview kerja

Sumber : http://www.vanilla-beans.in/wp-conte...ions_large.jpg

Kenapa kita harus persiapan penuh sewaktu interview kerja ? Jawabannya sudah pasti supaya bisa keterima kerja. Interview juga merupakan skill atau kemampuan jadi perlu latihan. Maksud latihan disini bukannya sering-sering iseng interview lantas agan dan sista jadi jago interview. Memang makin sering interview agan pasti akan jadi lebih jago tapi memang ketika kita sudah berada pada proses interview kerja sebaiknya kita memang tertarik untuk menjalani prosesnya sampai akhir. Ini tips ane setiap mau interview :

1. Kunci sukses adalah persiapan yg baik. Mau kita merasa pinter atau memang pinter pun, ga ada org yg sukses ga pakai persiapan. Persiapan penting untuk menghindari hal-hal yg tidak diinginkan.

Quote:“Preparation is the key to success.” – Alexander Graham Bell


2. Jangan lupa bikin contekan alias cheat sheet seputaran pertanyaan-pertanyaan yg kira-kira akan ditanya sewaktu interview. Banyak banget yg suka meremehkan bikin kertas contekan karena merasa yakin sudah tau jawabannya. Betul begitu tetapi terkadang yg namanya lagi interview agan mendadak lupa jawabannya. Itulah kenapa bikin contekan itu penting sebenarnya buat bahan belajar.

3. Setelah contekan dibuat agan masih harus latihan untuk mastiin agan inget jawabannya. Selain itu sekarang sudah sering interview dalam Bahasa Inggris walau suka dicampur dengan Bahasa Indonesia. Buat agan yg ga terlalu menguasai Bahasa Inggris, agan masih harus latihan ga Cuma pakai Bahasa Indonesia tetapi juga latihan pakai Bahasa Inggris.

Berikut ini list pertanyaan yg sering ditanya ketika interview kerja. Ada pertanyaan yg ditanya oleh bagian HRD atau SDM (sumber daya manusia), ada juga yg ditanya oleh calon bos agan nanti. Biasanya kalau dengan bagian HRD atau SDM pertanyaan yg dilontarkan lebih ke motivasi agan keluar dan join perusahaan mereka. Pertanyaan lebih detil biasanya banyak ditanyakan oleh calon bos agan atau bosnya bos agan. Cekidot.

1. Nervous atau gugup hal yg wajar, yg penting agan sudah persiapan. Dengan persiapan sebaik-baiknya akan mengurangi nervous atau gugup agan.

2. Sebelum sampai ke tempat interview pastikan agan sudah makan, ga perlu terlalu kenyang dan jangan mepet. Ini untuk menghindari panggilan alam kali aja perut agan mules karena makanan.

3. Agan datang maksimal 15 menit sebelumnya, sebaiknya ke kamar kecil untuk buang air, cek pakaian dan atau touch up make up (buat sista) supaya kelihatan rapi.

4. Tunggu di tempat atau ruangan yg telah disediakan. Jika ditanya mau minum apa, keep it simple dengan air Putih saja. Ini untuk ngurangin risiko kalau agan minum kopi atau teh yg rasanya ga cocok sama perut agan. Kalau memang ditawarin buat disediain minum sebaiknya agan pesen, karena kita ga pernah tahu berapa lama sesi interview belum lagi kalau agan masih harus nunggu, supaya bibir ga kering aja.

5. Ketika orang yg interview agan datang, agan berdiri dan jabat tangan dengan percaya diri. Ketika berjabat tangan bisa katakan :”hello pak/bu, apa kabar ? Perkenalkan saya Maya. Terima Kasih untuk waktu yg diberikan.” Ane yakin orang yg interview agan akan langsung merasa nyaman.

(Bagian 2) : Ini 15 Pertanyaan yg paling sering ditanya ketika interview kerja

Sumber : http://www.cornonthejob.com/wp-conte...erviewer11.jpg

6. Jika orang yg interview meneruskan dengan chit-chat santai, ane sarankan agan jawab dengan santai juga tetapi tetap formal. Beberapa hal yg mungkin aja ditanya :”gimana tadi macet ga kesini” atau “mau minum apa?” atau hal-hal lain yg tidak berhubungan langsung dengan konten interview. Yg pasti agan jawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan santai juga, tapi jangan nunjukin misalnya agan bete abis gara-gara macet atau misalnya kelaparan krn ga sempat makan sblm interview. Ga penting soalnya.

7. Terkadang sebelum interview agan akan diberitahu akan ketemu dengan siapa yg interview agan. Ada perusahaan yg proses interviewnya satu-satu system gugur, ada juga yg proses interviewnya beberapa kali secara terpisah. Tapi ada juga yg sekali interview semua orang yg berkepentingan langsung hadir disitu, disebut panel interview. Ane sendiri sewaktu interview di IBM, prosesnya satu-satu dan system gugur, ane inget jaman itu ane diinterview 2 orang Country Manager (selevel dengan Director) dikesempatan terpisah. Setelah ane lulus, ane dipanggil untuk interview terakhir oleh President Director IBM Indonesia saat itu, Ibu Betti Alisjahbana. Kalau di Microsoft, ane di interview secara panel, jadi ada 7 orang Director yg interview ane selama sekitar 1,5 jam dimana interview itu sendiri dipimping langsung oleh President Director Microsoft Indonesia jaman itu, Pak Tony Chen.

Buat ane sih yg mana aja sama aja, sama susahnya. Kalau satu-satu biasanya makan waktu dan stress karena ga beres-beres, sedangkan yg panel cuma skali stress tapi pas interview seperti dikeroyok. Intinya sih mau yg mana aja yg penting kita persiapan.

(Bagian 2) : Ini 15 Pertanyaan yg paling sering ditanya ketika interview kerja

Sumber : http://affairstoday.co.uk/5-ways-to-...-in-interview/

Biasanya setelah sedikit chit-chat santai orang yg interview agan akan mulai dari list pertanyaan dibawah ini.

8. “OK, terima Kasih untuk kehadirannya. Saya sudah baca resume (CV) anda. Anda bisa ceritakan sedikit tentang diri anda ?”

Menjawab pertanyaan seperti ini, agan harus siapkan jawaban yg tidak terlalu pendek dan tidak terlalu panjang, maksimal 2 (dua) menit. Dimana agan menceritakan latar belakang pekerjaan agan sebelumnya beserta prestasi yg pernah agan raih. Ane biasanya cerita latar belakang dan prestasi ane, ane juga cerita hobby ane (yg positif tentunya), sedikit juga tentang latar belakang pendidikan dan prestasi selama kuliah. Hal-hal yg ga penting dan ga berhubungan dengan pekerjaan atau prestasi ga perlu disebutin.

9. “Kenapa anda ingin bergabung dengan kami?”

Menjawab pertanyaan ini, agan harus jawab dg jawaban yg jujur. Misalnya “Setahu saya perusahaan ini terpilih sebagai perusahaan yg paling diminati karena suasana kerja yg sangat kondusif” atau misalnya “Saya ingin menjadi bagian dari tim penjualan terbaik” atau “Saya ingin menjadi bagian dari perusahaan yg menjual produk terbaik” atau “Saya membutuhkan tantangan baru” dan lain sebagainya. Hindari jawaban yg seperti menjelekkan perusahaan sebelumnya seperti “Saya tidak cocok dengan bos saya”, “Saya tidak suka suasana kerja dikantor saya”.

10. “Kenapa anda mencari tantangan baru, apakah perusahaan anda yg sekarang membosankan buat anda?”

Pertanyaan seperti ini biasanya jebakan, jadi agan jangan terjebak untuk menjawab “Ya”, walaupun misalnya emang agan bosen. Jawaban yg tepat seperti, “Suasana di kantor saya sekarang cukup menyenangkan, akan tetapi dengan prestasi yg sudah saya raih saya merasa sudah saatnya saya mencari pengalaman baru untuk lebih meningkatkan kemampuan saya.”

11. “Kenapa anda resign dari perusahaan sebelumnya? Apa motivasi anda untuk pindah kerja?”

Pertanyaan ini juga sama, agan harus menjawab dengan jujur tapi ga perlu sampai mengungkapkan masalah pribadi seperti, “Gaji yg sekarang tidak mencukupi jadi saya harus pindah kerja”. Agan sebaiknya menjawab dengan jawaban seperti yg saya tulis di poin no 8 atau 9.

12. “Anda punya banyak prestasi. Kalau menurut anda sendiri apa kelebihan dan kekurangan anda?”

Pertanyaan ini hampir selalu ditanyakan ketika interview. Orang yg interview agan ingin tahu bagaimana cara agan menilai diri sendiri. Mau sebagus apapun prestasi agan pasti setiap manusia punya kekurangan. Cara menjawabnya, cukup jawab dengan jujur yg bersifat perilaku positif misalnya saya pekerja keras, orangnya positif dan bisa bekerja sama dalam tim dengan baik. Apapun jawaban agan selama agan bisa menjelaskan dengan detil apa yg dimaksud dengan pekerja keras, orangnya positif dan bisa bekerja sama dalam tim dengan baik, itu cukup untuk diketahui orang yg interview agan.

Dan sebaliknya agan juga harus bisa menilai kekurangan diri sendiri. Cukup sebutin 3 kekurangan agan dengan jujur dimana agan bisa menjelaskan seperti apa dan agan sendiri sudah berusaha memperbaiki selama beberapa waktu trakhir. Walaupun jujur ga perlu agan sebutin yg jawabannya bisa bikin ilfil. Biasanya ane jawab dengan, “Saya orangnya sangat excited dengan pekerjaan saya. Terkadang saya ingin pekerjaan saya selesai dulu sebelum saya pulang, jadinya ketika bekerja dalam tim saya berharap tim saya juga merasakan hal yg sama. Padalah org lain punya prioritas yg berbeda”. Agan jangan jawab,”Saya orangnya malas.” Jawaban begitu agan engga bakal diproses lebih lanjut.

13. “Apa yg bisa kamu berikan org lain tidak bisa beri?”

Pertanyaan ini maksudnya dengan dia bertanya agan ini punya kelebihan yg unik yg ga banyak dimiliki orang kebanyakan apa saja. Agan harus menjawab dengan jujur juga, karena biasanya org yg interview bisa menilai sifat agan dari cara agan menjawab ketika interview. Ane sendiri biasanya jawab dengan,”Saya punya jiwa kepemimpinan yg tinggi dan dapat diandalkan. Banyak jawaban untuk pertanyaan ini yg penting agan bisa menjelaskan lebih detil seperti apa contohnya karena pasti akan ditanya lebih detil lagi.

14. “Apakah anda bisa bekerja sama dengan baik dalam satu tim? Bisa ceritakan suatu kondisi dimana anggota tim anda punya latar belakang yg berbeda-beda dimana anda harus beradaptasi ?”

Pertanyaan ini diajukan untuk memastikan agan bisa kerja dalam kelompok. Mau kyk gimana pinternya agan, kalau agan pinter sendirian percuma, jadi perusahaan mau mastiin agan bisa kerja dengan baik walaupun berkelompok. Biasanya orang yg pinter suka males kerja berkelompok dan rentan konflik. Untuk menjawab pertanyaan ini, agan harus menjawab “Iya”. Jangan lupa siapin cerita detilnya ttg bagaimana agan bisa kerja dengan baik dalam satu tim yg berbeda latar belakang. Beda latar belakang bisa artinya secara usia rentangnya jauh atau bisa juga berbeda latar belakang. Jaman Microsoft dulu di tim saya ada orang-orang non IT yg terkadang kita harus cukup sabar menjelaskan kalau di industri IT itu seperti apa. Karena itu agan harus bisa menceritakan bagaimana agan bisa berkomunikasi dengan baik walaupun berbeda usia, senioritas atau latar belakang.

15. “Apa pendapat anda tentang bos anda?”

Pertanyaan ini ingin mengetahui apakah agan ada konflik dan bisa bekerja sama dengan baik dengan atasan agan. Misalnya agan menjawab dengan,”Atasan saya saat ini sangat baik, beliau mau mengajarkan berbagai hal kepada saya. Selain itu beliau juga cukup responsive ketika saya dan tim banyak bertanya mengenai pekerjaan. Hal yg perlu di improve dari atasan saya saat ini bahwa beliau tidak terlalu kuat analisisnya sehingga saya lebih banyak fokus membantu beliau untuk analisa beberapa hal.” Jawaban seperti ini cukup netral, hindari jawaban-jawaban yg menjelekkan atasan agan sebelumnya seperti, “Atasan saya sebelumnya ga becus”, atau seperti “Saya ga tahan kerja sama atasan saya yg sekarang karena pemarah dan bau ketek.” Hehehe…Kalau agan menjelekkan atasan sendiri nanti orang yg interview agan bakal mikir, ntar agan kluar dari sini bakal jelek-jelekin perusahaan ini juga.

16. “Berapa lama waktu yg anda perlukan untuk memberikan kontribusi jika anda anda diterima di perusahaan kami?”

Ini pertanyaan susah-susah gampang karena kita ga akan pernah tahu berapa lama kita bisa kontribusi selain kerja langsung disitu. Tapi biasanya kalau pekerjaannya sendiri pekerjaan yg agan sudah biasa lakukan biasanya dalam 3-6 bulan agan sudah bisa berkontribusi. Lain halnya kalau type pekerjaannya berbeda, atau agan dipromosi dan lain sebagainya maka agan sendiri perlu waktu lebih lama untuk beradaptasi dahulu.

17. “Apa yg menjadi target jangka pendek dan jangka panjang anda?”

Perusahaan ingin memastikan kalau agan ini orang yg punya tujuan hidup. Target jangka pendek dan jangka panjang yg ditanya biasanya yg relevan dengan karir. Target jangka pendek biasanya 1-3 tahun, sedangkan target jangka panjang itu diatas 5 tahun.
Ane sendiri biasanya menjawab dengan, “Dalam 3 tahun kedepan saya berharap bisa terus berprestasi secara konsisten diperusahaan ini, selanjutnya saya bisa mendapat kepercayaan untuk naik jenjang satu level dari posisi saya saat ini.”
Kalau untuk target jangka panjang, ini tergantung diri agan sendiri, agan sendiri apakah kerja punya target jangka panjang atau engga. Agan bisa menjawab menjadi Manager atau Head di perusahaan ini atau selevel dengan itu. Yg penting memang itu target yg agan pingin raih.

(Bagian 2) : Ini 15 Pertanyaan yg paling sering ditanya ketika interview kerja

Sumber : http://bagindaery.blogspot.com/2013/...-dan-cara.html

18. “Menurut anda seberapa Sukses anda saat ini?”

Pertanyaan ini dimaksudkan untuk mengetahui apakah agan bisa menilai diri agan sendiri. Faktor apa yg membuat agan sukses dan apakah agan org yg bersyukur atau tidak terhadap apapun pencapaian agan saat ini. Jawaban ini juga harus agan jawab dengan jujur, jika agan merasa pencapaian agan saat ini sudah sesuai dengan yg agan harapkan maka agan bisa jawab seperti itu, jangan lupa sampaikan rasa terima kasih agan dengan menyampaikan pihak-pihak mana saja yg membantu agan bisa sampai di posisi saat ini.

19. “Jika anda di terima, anda memiliki rencana berapa lama anda akan berada di posisi ini?”

Pertanyaan ini sudah pasti mau memastikan agan ga ada rencana untuk pindah dalam waktu dekat. Ane sendiri akan menjawab dengan,”Selama saya bisa berkontribusi diperusahaan ini dan terus Belajar saya melihat diri saya bisa dalam waktu yg cukup lama di perusahaan ini.” Jawaban seperti itu adalah jawaban netral dan bisa diterima cukup baik oleh orang yg interview agan. Hindari jawaban seperti,”saya ga berencana lama”, atau “Tergantung, kalau ada perusaahaan lain bayar saya lebih baik saya pasti langsung pindah.” Ini sih namanya gali lubang kubur buat diri agan sendiri.

20. “Berapa gaji yg anda harapkan?”

Saran ane dari awal agan kerjain PR agan dengan cari tahu berapa gaji yg diposisi tersebut. Agan bisa tanya sama temen-temen agan yg mungkin ada kenalan di perusahaan itu. Ga harus dapat angka pasti, range gaji saja sudah ok. Informasi ini untuk agan supaya yakin ketika mau proses lebih lanjut. Dan ketika ditanya sewaktu interview sebisa mungkin agan ga sebut angka. Agan bisa Tanya kembali orang yg interview agan,”Berapa gaji yg ditawarkan untuk posisi ini?” Biarkan orang yg interview agan yg jawab duluan mengenai gaji.

21. “Apakah anda melamar perusahaan lain selain disini?”

Untuk menjawab pertanyaan ini saran ane agan harus jujur. Tapi siapa tahu nih agan melamar pekerjaan sampai 20 perusahaan agan juga ga perlu Kasih tahu. Agan cukup Kasih tahu misalnya agan lagi diproses di 1-2 perusahaan lain. Biasanya pertanyaan ini akan ditanyakan diakhir interview. Tujuannya untuk mengetahui seberapa serius agan mencari pekerjaan. Apalagi kalau agan merasa interview agan berjalan lancar, ada kemungkinan orang yg interview agan mau mastiin apa mereka bisa cukup cepat menyelesaikan seluruh proses rekrutmen.

22. “Apakah ada hal yg ingin anda tanyakan?”

Biasanya ini pertanyaan penutup. Orang yg interview agan mau mastiin agan juga punya persiapan mengenai perusahaan ,posisi ataupun bisnis mereka. Saran ane agan harus setidaknya bertanya 1-2 pertanyaan bermutu untuk memberikan kesan agan sudah persiapan sebelumnya. Biasanya ane bertanya mengenai posisi persisnya yg sedang dicari. Atau mengenai kondisi bisnis atau produk dari perusahaan tersebut.

Quote:“Nothing is impossible, the word itself says I’m possible!” – Audrey Hepburn (Actress)


Sekian tips dari ane, semoga agan bisa persiapan dengan baik dan dihired oleh perusahaan! Jangan lupa hasilnya pasti akan tergantung doa dan usaha agan. Good luck!!

emoticon-Shakehand2 emoticon-Shakehand2 emoticon-Shakehand2

Twitter & Instagram : @mayaarvini
Facebook : Maya Arvini & Career First
www.mayaarvini.com

(Bagian 2) : Ini 15 Pertanyaan yg paling sering ditanya ketika interview kerja
Sumber : http://www.cameronherold.com/blog/in...iew-questions/

Diubah oleh mayaarvini
profile-picture
profile-picture
profile-picture
isalehudin dan 23 lainnya memberi reputasi
24
Tampilkan isi Thread
Masuk atau Daftar untuk memberikan balasan
Halaman 52 dari 74
(Bagian 2) : Ini 15 Pertanyaan yg paling sering ditanya ketika interview kerja
13-04-2016 17:32
Bener banget..sangat berguna
0 0
0
(Bagian 2) : Ini 15 Pertanyaan yg paling sering ditanya ketika interview kerja
13-04-2016 20:40
mau lanjut baca kalo udah dirumah hehehe ninggalin jejak dulu gan...
0 0
0
(Bagian 2) : Ini 15 Pertanyaan yg paling sering ditanya ketika interview kerja
14-04-2016 19:47
mantab, buat besok ni, thanks buat infonya
0 0
0
Post ini telah dihapus oleh Kaskus Support 12
(Bagian 2) : Ini 15 Pertanyaan yg paling sering ditanya ketika interview kerja
15-04-2016 18:42
gan mau tanya nih

Ane dapet panggilan interview di salah satu perusahaan di karawang sedangkan ane domosili jogja, sebelumnya ane pernah juga dpt panggilan perusahaan lain di karawang dan ane dateng.

Nah karena kondisi ekonomi ane sekarang lg bokek bgt emoticon-Big Grin emoticon-Berduka (S) rencana yg ini ga bisa dateng interview.

Apa alasan yg paling profesional buat konfirmasi ketidakhadiran ane ya? Mohon pencerahannya suhu
emoticon-Matabelo
Diubah oleh IsmiAziza
0 0
0
(Bagian 2) : Ini 15 Pertanyaan yg paling sering ditanya ketika interview kerja
21-04-2016 22:04
Gan pada saat selesai interview hrd nya bilang "maksimal 1 minggu akan kami kabari kalau di terima". Dan barusan ane dapet kabar dari kandidat yang interview juga kemarin kalau dia udah di tlp dan diterima padahal baru jeda 1 hari. Yang mau ane tanya,

Sistem hrd kalau ngabarin kandidatnya keterima itu dalam 1 hari aja ga gan?
Dan soal "kami kabari 1-2 minggu lagi" itu sebenernya cara halus ngasih tau kalau ga keterima ga sih? Capek banget sama itu kalimat emoticon-Frown
0 0
0
(Bagian 2) : Ini 15 Pertanyaan yg paling sering ditanya ketika interview kerja
22-04-2016 16:00
Sore agan2, mau tanya nih. Sebenarnya etis ga gan kalau kita nanyain ke HRD mengenai status kita yg msh kandidat atau sudah gugur?
0 0
0
(Bagian 2) : Ini 15 Pertanyaan yg paling sering ditanya ketika interview kerja
22-04-2016 16:02
Sorry dopost emoticon-No Hope
Diubah oleh dswink2
0 0
0
(Bagian 2) : Ini 15 Pertanyaan yg paling sering ditanya ketika interview kerja
22-04-2016 16:35
supersekali informasi nya tentang interview makasih sudah mau berbagi ilmuemoticon-Salam Kenal
0 0
0
(Bagian 2) : Ini 15 Pertanyaan yg paling sering ditanya ketika interview kerja
26-04-2016 16:26
Terimakasih mbak maya tips dan trick nya.
saya sudah 3 kali interview tapi gagal terus. semoga tips dan trik dari mbak bisa membantu saya di interview selanjutnya.

ada yang saya mau tanyakan mbak, saya pernah dapat pertanyaan ini dan saya gak bisa menjawabnya. tolong di bantu mbak:

1. Kamu orangnya gampang dekat dengan orang lain tidak?
Jujur, waktu di tanya itu saya langsung kaget karena ini bukan pertanyaan yg biasa (menurut saya) dan teman teman yg di interview sebelum saya tidak ada yang di beri pertanyaan seperti itu. kira kira yg di maksud pewawancara apa ya?

2. kamu ingin tempat kerja kamu itu seperti apa?

3. kamu membayangkan pekerjaan kamu seperti apa?

Mohon di bantu mbak, terimakasih emoticon-Smilie
0 0
0
(Bagian 2) : Ini 15 Pertanyaan yg paling sering ditanya ketika interview kerja
27-04-2016 09:13
saya ingin bertanya nih mbak. saya fresh graduated dan saya tidak menganggur sejak kelulusan misalnya saya membantu usaha orang tua seperti mencatat pendapatan harian ataupun menyediakan konsumsi karyawan. namun sejak saya memutuskan untuk sibuk tes sana sini di perusahaan selama 4 bulan lamanya, saya tak kunjung mendapatkan pekerjaan. apa yang harusnya saya lakukan? terakhir kali saya ikut tes lolos di FGD. dan makin kesini malah makin turun kualitas saya.
0 0
0
(Bagian 2) : Ini 15 Pertanyaan yg paling sering ditanya ketika interview kerja
30-04-2016 10:33
mantapp gan emoticon-Big Grin
0 0
0
(Bagian 2) : Ini 15 Pertanyaan yg paling sering ditanya ketika interview kerja
04-05-2016 00:19
thanks infonya........smoga slalu bermanfaat.....
0 0
0
(Bagian 2) : Ini 15 Pertanyaan yg paling sering ditanya ketika interview kerja
08-05-2016 18:47
Quote:Original Posted By avvank
Numpang curcol + bertanya
Saya lulus sarjana bulan Desember 2013. Waktu udah lulus memang gak niat cari kerja krn ingin melanjutkan jenjang pendidikan lebih tinggi, dan skrg udah semester akhir di jenjang tersebut. Namun, tahun lalu saya menikah sehingga orientasi saya berubah dan ingin bisa bekerja secepatnya. Sya sudah masukkan lamaran pekerjaan dan srkg menunggu untuk di interview awal. Pertanyaan saya apakah kemungkinan saya diterima kerja masih besar jika melihat kondisi saya yang belum punya pengalaman kerja selama waktu 3 tahun belakangan sejak lulus kuliah? Kemudian apakah sya harus menjawab dengan jujur tentang kesibukan saya selama tidak mempunyai pekerjaan? Terakhir apakah pengalaman organisasi harus bisa dibuktikan secara tertulis semisal bukti keanggotaan? Terimakasih kepada agan2 yang bersedia menjawab pertanyaan saya


kemungkinan untuk diterima jelas ada. rezeki udah ada yang atur.
jangan polos2 gan waktu interview, bilang aja kesibukannya kursus atau parttime. tp main cantik ya kalo ngarang suatu cerita. jgn sampe kejebak nanti dipertanyaan selanjutnya, fast thinking diperlukan bgt disini.
organisasi cuma lisan aja kok. atau di karang aja. tp sekali lagi harus main cantik.


0 0
0
(Bagian 2) : Ini 15 Pertanyaan yg paling sering ditanya ketika interview kerja
09-05-2016 17:03
bro nanya dong gmn siasatin kalo ada pertanyaan teknis bener bener terkait pelajaran dan kita ga tau?
Cendol buat penjawab terbaik
0 0
0
(Bagian 2) : Ini 15 Pertanyaan yg paling sering ditanya ketika interview kerja
10-05-2016 08:52
hi mba maya... share dong mba slama kerja di ibm apakah mnyenangkan? hhe btw ada line mba atau bbm? saya mau tnya lbh detail hhe
0 0
0
(Bagian 2) : Ini 15 Pertanyaan yg paling sering ditanya ketika interview kerja
15-05-2016 18:24
Makasih kak tulisannya membantu banget buat saya.. Klo ditanya kenapa nganggur lama gmna ya jawabnya yg enak, jadi saya lulus th 2015 dan sampe sekarang blm dapat kerja, nah besok ini mau interview.. Mohon bantuannya kak 😀
0 0
0
(Bagian 2) : Ini 15 Pertanyaan yg paling sering ditanya ketika interview kerja
18-05-2016 03:10
Quote:Original Posted By SystemAnalist


kemungkinan untuk diterima jelas ada. rezeki udah ada yang atur.
jangan polos2 gan waktu interview, bilang aja kesibukannya kursus atau parttime. tp main cantik ya kalo ngarang suatu cerita. jgn sampe kejebak nanti dipertanyaan selanjutnya, fast thinking diperlukan bgt disini.
organisasi cuma lisan aja kok. atau di karang aja. tp sekali lagi harus main cantik.




gan mo nanya
klo pas d interview ga d beri ksmptn nanya..trs pas ngjwb prtnyaan si pewawancara bbrp kli bikin cttn..
kira2 itu hasilny baik ap buruk
0 0
0
(Bagian 2) : Ini 15 Pertanyaan yg paling sering ditanya ketika interview kerja
20-05-2016 23:13
Gan sis mau nanya dong kalau nanti ditanya kenapa nganggur nya lama? Ane harus jawabnya gimana ya yang enak. Ane lulus tahun 2015 dan sampe sekarang belum kerja. Makasih
0 0
0
(Bagian 2) : Ini 15 Pertanyaan yg paling sering ditanya ketika interview kerja
25-05-2016 15:31
Ayo gabung sekarang juga, dan nikmati diskon yang ada di emoticon-Shakehand2
0 0
0
Halaman 52 dari 74
icon-hot-thread
Hot Threads
obrolan-hangat-logo
Obrolan Hangat
Copyright © 2021, Kaskus Networks, PT Darta Media Indonesia