CEKIDOT :

Dulu sebelum ane ngerti gimana surat lamaran para pekerja di luar negeri, ane merasa gk ada yang salah dengan cara kita melamar kerja di Indonesia. Cuman setelah akhirnya ane searching2 dan dapet info, ternyata ane pikir2 emang lebih efektif surat lamaran kerja di luar negeri ... Di Indonesia, bila kita akan melamar, maka akan ada 2 bagian yang pasti kita sertakan, yaitu CV dan Surat Lamaran Kerja itu sendiri ... Sedangkan di luar negeri, hanya menggunakan 1 surat yaitu Cover Letter ... ni ane kasih contoh :





Tambahan sumber untuk menjelaskan perbedaan di atas :



Setelah ane tau ini, emang rasanya lebih efektif lamaran kerja di luar negeri ... hanya dengan 1 Cover Letter, maksud dan data diri kita + nomor untuk menghubungi kita sudah tercantum semua ... Dan benar juga, menurut ane untuk apa agama dicantumkan? Kan tidak ada hubungan dengan bekerja ... Untuk foto masih oke lah kalau dicantumkan ... Jadi pada intinya, menurut ane, masih lebih efektif surat lamaran pekerjaan asing dari pada di Indonesia ...

** Dan sudah menjadi rahasia umum, beberapa BUMS dan BUMN lebih memprioritaskan pekerja dari keturunan tertentu, hal itu tidak bisa dipungkiri. Bahkan mungkin agama yang dianut juga dapat memberi pengaruh dalam penerimaan pekerja. TOLONG JADILAH ORANG CERDAS, MENERIMA PEKERJA YANG PENTING ADALAH SKILL DAN ATTITUDE YANG MEREKA MILIKI, BUKAN AGAMA DAN KETURUNAN!!

SUMBER :
SUMBER 1
SUMBER 2
SUMBER 3
SUMBER 4