Pertanyaannya adalah mengapa hal ini terjadi pada banyak calon karyawan?
Penulis FREEING YOURSELF from Anxiety, Dr Tamar Chansky,mengatakan ketika berada dalam situasi taruhan tinggi, otak bekerja dan memberikan respons untuk bisa bertahan. Ini menimbulkan reaksi yang kadang nyaman, tapi juga bisa jadi tidak nyaman, seolah-olah ada harimau besar di hadapan kita.
Sementara itu, penulis From Graduation to Corporation, Andy Teach menilai kegugupan sebelum wawancara kerja sebagian besar disebabkan fakta bahwa ada begitu banyak yang dipertaruhkan. Mendapatkan pekerjaan, terutama yang Anda inginkan, tentu dapat berdampak harga diri dan kebahagiaan Anda.
"Hal ini memungkinkan Anda untuk membayar tagihan Anda, menghemat uang, memiliki asuransi kesehatan, dan melakukan sesuatu setiap hari yang Anda berharap untuk lakukan. Tidak mendapatkan pekerjaan bisa menempatkan Anda dalam posisi keuangan yang lemah, menurunkan harga diri Anda," ungkapnya seperti dikutip dari Forbes, Senin (8/4/2013)
Direktur Asosiasi Pengembang Karier dan Magang di Mansfield Universitas, Nichole Lefelhoc, menuturkan mungkin ada beberapa masalah yang membuat kita bahkan lebih gugup. Misalnya, yang menganggur atau memiliki sedikit pengalaman dengan wawancara. Kurangnya persiapan merupakan penyebab umum.
Sedangkan menurut Direktur Asosiasi Pusat Karier dan Pengembangan Profesional di Universitas Otterbein, Ashley Strausser, semakin banyak waktu yang dihabiskan untuk persiapan, semakin percaya diri ikut menguat. Mereka yang melakukan penelitian menemukan keterampilan dan kualifikasi sejajar dengan apa yang disiapkan, bahkan ketika muncul pertanyaan sulit.
Direktur Karier dan Pengembangan Kepemimpinan di Sewanee: The University of South, Kim Heitzenrater, menjelaskan mengidentifikasi hal-hal kecil, seperti tak menemukan parkir, atau tiba di lokasi wawancara terlalu mepet, juga bisa meningkatkan kegelisahan.
Kegelisahan dapat mengurangi rasa percaya diri, dan ini tidak baik, karena hal terburuk yang bisa terjadi adalah Anda urung mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Tapi, kata Heitzenrater, jika Anda tenang dan tetap dingin, Anda bisa berikan jawaban yang bijaksana, dan ini akan membuat orang tertarik untuk menjadikan Anda bagian dari tim mereka.