ane lahir dibandung sampai kuliah, udah lulus ikut kakak rantau kesana kemari sampai setelah berkeluarga tinggal dan kerja di kota terdekat Jkt/Tangerang.. saya akui walaupun saya, keluarga, sadulur, sadaya urang Sunda tapi harus diakui memang orang sunda mayoritas mentalnya malas dan krg disipli...
yang hobi demo ke jakarta biasanya dari jabar sih (tapi ga yakin semuanya orang sunda. Gw juga ga yakin kalau 100% males, pasti ada lah yang rajin) dari jaman awal orba sampe sekarang dki jakarta jabodetabek banyakan pendatang jowo dibanding betawi yang notabene suku asli jakarta, banyak pendatang
pengalaman sama cewek sunda. mereka matre. udah gitu aja siapa pula cewek yang mau khawin sama ente kalau modalnya cuma kolor doang :D 'uang bukan segalanya tapi segalanya pakai uang' lah ngedatangin penghulu aja butuh duit, dilarang munafik
yuuppp karena mereka masih bersaudaraa.. ada yang bilang orang jawa ga boleh nikah sama orang sunda.. kayak misal cowonya yang sunda, cewenya jawa... karena jaman dulu sunda dan jawa itu klop banget masih ada ikatan daraah. tapi ane sih ga percaya yaaa jaman sekarangg gituu:ngakak versi sejarah m
ya harusnya jadi cambuk buat generasi muda sunda temen ane yg pernah jadi HRD di jabar pengalamannya kaya gitu ane sendiri pernah kerja di banten juga pengalamannya sama sorry bukan rasis, adik ipar ane orang sunda tapi gak kaya judul trit pernah pengalaman kerja di jateng, jatim, bali, flores, m
bukannya mau rasis, tp selama saya ngawas project emang gitu sih. Manpower dr jabar kerja gak optimal tp teriak gaji minta tinggi, pdhl gajinya lumayan bnyak yg dipake cuma buat lifestyle. Kalo org jateng n jatim, bisa ngasih gaji lebih rendah dengan etos kerja yg memuaskan di jabar kalo mau life s
Mungkin awalnya buka pabrik juga pakai pegawai orang sunda, cuma mungkin karena kurang beruntung atau standarnya yg ketinggian sehingga mendapatkan pegawai yg kurang bermutu. Setelah diganti orang jawa, si pengusaha puas. Jadinya dia berpikir orang sunda malas dan tidak produktif. Salahnya dia kena
ini bener bgt kebiasaan nenek moyang jmn dulu, santuy banget. Tanah sunda kan subur jd nanem dikit aja udah tumbuh, tinggal panen. Selama nunggu panen, main musik niup seruling, makanya jiwa seninya terasah...:D tp emak ane yg keturunan sunda jg bilang jgn kimpoi sm laki sunda suka males..traum
walau jangan digeneralisir, rata2 emang orang sunda rada2 pemales mentalnya, ane bilang ga semua ya tapi rata2, sering ngaret2/molor2 waktu, ga disiplin, maunya gaji gede kerja dikit dan menyalahkan keadaan, terbukti di lingkungan kerja ane rata2 rada gitu dan kadang bikin ane geleng2 kepala send...
Nggak semuanya sih. Tapi memang ada yang seperti itu. Semua suku juga ada yang rajin, ada yang malas. Balik lagi ke kepribadian masing-masing. Jadi bukan bawaan genetik. itu stereotip yang diciptakan pesaing di dunia kerja, di Indonesia ada dua suku terbesar di Indonesia yaitu suku jawa dan suku
akhirnya aku tahu :) alasan lain kenapa bendera gajah diganti mungkin karena untuk membuat gambar gajah itu susah harus cari pelukis dulu jadi untuk dibuat banyak agak susah, salah-salah kalo yang bikin gambar bukan ahlinya gambar gajah malah mirip onta
sudah rusak juga kan maklum kan kata nya negara kebanyakan orang miskin, jadinya miskin adab miskin tata krama miskin segala-galanya, apa lagi yang mau diharepin kalo udah kayak gitu??
ane sukanya motor seprot gan soalnya lebih keren desainnya, terus kaga ngangkang juga :ngakak kira-kira honda bakal bikin motor nc750s versi 250cc nya nggak ya? kalo ada mantap banget tuh, masuk ke Indonesia laku buat di perkotaan, honda nc250s transmisi automatic dct, keren banget deh:)
ane ngerasa agak aneh deh.. motor dengan cc 150/250 udah dianggap 'moge' :bingung atau ane yang norak :wakaka yang aneh lagi motor scooter matic koq dibilang motor sport?? kalo scooter ya scooter aja :D lebih cocok disebut big scooter dibanding sport matic kalo sport matic lebih cocok sebutannya un
byk yg bilang produktivitas pekerja indo sangat rendah, tahun pertama aja yang getol kerja, setelah diangkat langsung males2an dan ky yang udah2. perusahaan ngeliat sdm yg ky begitu apa iya main angkat orang lagi ? mending kontrak dan outsource, pecat tinggal putus kontrak atau balikin ke asal. sem