PANDUAN BAGI CALON PEKERJA ATAU PEKERJA YANG BARU DI TERIMA
TS
radenmasaria
PANDUAN BAGI CALON PEKERJA ATAU PEKERJA YANG BARU DI TERIMA
PANDUAN BAGI CALON PEKERJA ATAU PEKERJA YANG BARU DI TERIMA
Tips berikut adalah pengalaman ane mencari kerja, interview sana sini, kerja pindah-pindah dari tahun 2007 sekarang. Ane sudah bekerja di 5 perusahaan berbeda dan sekarang sedang proses transisi ke perusahaan ke 6.
Setelah membaca beberapa trit keluhan dan minta saran dari para pencari kerja, maka ane coba share beberapa tips. Ane sih sudah kerja, tapi akhir2 ini ane suka iseng melamar setelah melihat lowongan di situs situs lowongan. Nah dari beberapa lowongan yg ane lamar terasa banget kejanggalannya, Ane coba share disini semoga berguna :
A. PANDUAN BAGI PENCARI KERJA
Berikut beberapa tips untuk ente2 yang masih cari kerja, mudah2an bisa membantu memberi solusi atau sebagai second opinion agan-agan pencari kerja.
Spoiler for Panduan Bagi Pencari Kerja:
PINTAR MEMILIH LOWONGAN
Spoiler for 1. Pintar memilih lowongan:
Spoiler for a:
Pilih pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan, biasanya Posisi Administrasi, Marketing, Sales, Call Center, Driver, Collector adalah posisi yg menerima lulusan apa saja.
Spoiler for b:
Jangan mudah tergiur jika iklan lowongan itu memberikan GAJI BESARdan KUALIFIKASI YANG MUDAH. Iklan lowongan yang terlalu pendek juga perlu diwaspadai.
Spoiler for c:
Hati-hati jika iklan lowongan tidak ada nama perusahaannya (Company Confidential ). Tapi JIKA iklan lowongan spt ini memaparkan dengan detil bidang usahanya, kualifikasi karyawan yg dicari beserta job desc yg akan di emban, maka kemungkinan besar ini iklan lowongan yang serius, jika sesuai dengan kualifikasi anda, why not.
Spoiler for d:
Jika anda tidak ingin bekerja di bidang saham, hindari iklan lowongan yang ada kata2 seperti Futures, Berjangka, Forex, Trading, Kapital
Spoiler for e:
Sebelum submit CV atau mengirim email pastikan perusahaan tsb punya reputasi baik. Caranya ? ketik saja nama perusahaan itu di google, biasanya kalo reputasinya buruk maka anda akan melihat banyak komentar negatif.
PINTAR MENANGGAPI PANGGILAN INTERVIEW / TES
Spoiler for 2. Pintar Menanggapi Panggilan Interview / Tes:
Spoiler for a:
JANGAN SEKALI LAGI JANGANcoba-coba mendatangi panggilan melalui sms. Ane dpt 2 panggilan interview melalui SMS yang isinya berupa panggilan kerja bla..bla..bla, suruh BAWA MATERAI. Perusahaan yang baik pasti selalu MENELEPON calon pegawainya dengan bahasa yang baik dan sopan.
Spoiler for b:
Kalau bisa bikin list perusahaan mana saja yang sudah anda lamar beserta posisinya, jadi kalo di telepon langsung tau PT apa posisi apa.
Spoiler for c:
Jika anda dpt telepon panggilan tapi tdk terjawab, telepon balik nomor tersebut.
Jika ada suara operator PABX maka itu perusahaan yang cukup besar,
contoh suara PABX Terima kasih telah menghubungi PT .. Silahkan tekan extention yang dituju atau tekan 0 untuk bantuan operator.
Ente tekan 0 saja, kalo sudah nyambung operator bilang Maaf saya tadi di telepon nomor ini, mungkin td saya di telp HRD, bisa minta tolong disambungkan dengan bagian HRD
Kalo sudah nyambung dg HRD bilang Selamat (pagi/siang/sore) nama saya apakah benar ada panggilan untuk saya di Perusahaan ini? Tadi ada miscall nomor ini di HP saya.
Nanti juga dikonfirmasi masalah Tempat dan waktu Tes. Wajib catat waktu dan tempatnya, kalo ente lg di kreta desek2an mending minta dikirimin email/smswaktu dan tempat tesnya. Ane sering ko begini dan tidak akan dianggap lancang atau tdk sopan.
Spoiler for d:
Walaupun sudah dpt panggilan, TETEP WAJIBuntuk mencari info perusahaan (Reputasi, jenis usaha, sejarah, outsource atau bukan, dari Group apa, dll), sukur2 ada websitenya tuh PT. Jangan lupa buka wikimapia.org atau google map, untuk liat2 di peta seberapa jauh alamatnya.
PINTAR MENGIKUTI TES / INTERVIEW
Spoiler for 3. Pintar Mengikuti Tes / Interview:
Siapkan CV lengkap
Wajib tidur cukup malam harinya.
Wajib ke WC sebelum berangkat biar perut ga bawel di jalan.
Wajib sarapan sebelum berangkat.
Makan coklat, karena coklat mengandung kafein yang membantu konsentrasi dan daya ingat otak.
Wajib pake baju yang rapih dan sopan dan wajib bawa alat tulis.
Wajib datang ½ jam lebih awal.
Sebelum tes/interview pasti kita diminta untuk mengisi data2 di form yang mereka sediakan, Nah .. disini ente Wajib membuat list data2 ente di selembar kertas atau kalo punya Smartphone bisa disimpan di Smartphonenya. Jadi ga buka2 CV pada waktu isi data2 ini. Biasanya data2 yg diminta isi itu adalah data2 yg sudah ada di CV kita ditambah dg data Orang Tua dan Saudara(Tempat tgl lahir, pendidikan, pekerjaan, umur, nomor telepon)
Kalau interview wajib bersalaman dan menggenggam dg erat sambil melihat mata dan tersenyum kpd pe-wawancara kita.
Mengenai cara menjawab psyco-test dan tips interview kayaknya sudah banyak referensinya. Google aja yak
Untuk Fresh Grad yg wajib ditonjolin adlh skil ente di MS-Office, atau mata kuliah yang ente kuasai.
Untuk yang sudah pengalaman, nanti anda akan ditanya mengenai prestasi yang sudah pernah dibuat. Menurut ane, Segala macam perbaikan walaupun sekecil apapun di pekerjaan yang dulu itu adalah prestasi kita.
Contoh : Ane dulu sering memberi kritik dan ide pada sistem yang dipakai perusahaan, sehingga kedepannya memudahkan siapapun yang memakai dan meminimalisir kesalahan input.
JANGAN MENGANGGAP INTERVIEW SEPERTI DI INTEROGASI POLISI ATAU KPK, ANGGAP INTERVIEW SEPERTI BERBICARA DENGAN TEMAN MENGENAI KEAHLIAN DAN PENGALAMAN KITA, TETAP DENGAN BAHASA YANG SOPAN. Dengan begini kita akan lebih lancar dalam mempresentasikan diri kita sendiri
B. PANDUAN CALON PEKERJA BARU
Kalau sudah yakin diterima berikut adalah tips-tips untuk agan dan aganwati sebelum mulai bekerja. JANGAN SENENG DULU ..
Spoiler for Panduan Calon Pekerja Baru:
PINTAR NEGOSIASI GAJI
Spoiler for 1. Pintar Negosiasi Gaji:
Spoiler for a:
Sebelum nego gaji, Wajib mengetahui pasaran gaji untuk posisi yang anda lamar. Caranya? Punya temen kan? Punya mulut kan? Tanya .. Cari2 Info di Google, Tanya aja di Kaskus sini ntr juga banyak yg jawab. Fresh Grad S1 (1,3 jt 1,5Jt plus uang harian kira2 dpt 2jt an).
Spoiler for b:
Untuk fresh Grad, kalau ente yakin banget punya skill bagus di MS-Office, minta gaji pokok 1,6 plus uang harian. Nanti kalo dihitung2 dpt 2jt lebih, bisa sampe 2,5jt lbh . Selama pengalaman ane kerja Jarang bgt pegawai senior yg punya skill office yg handal. Jadi kalo ente yakin ahli MS-Office (pivot, formula, chart, presentasi, mail merge, bikin laporan) Wajib PD dan sombong dikit lah, Perusahaan akan mempertimbangkan hal ini, krn anda akan dianggap cepat dlm menyelesaikan tugas2.
PINTAR BERTANYA-TANYA
Spoiler for 2. Pintar Bertanya-Tanya:
Sebelum mulai sepakat untuk bekerja ada beberapa hal yang wajib anda tanyakan :
Tanya status anda (karyawan, outsource, karyawan sementara).
Tanya job desc anda.
Tanya siapa atasan langsung anda, siapa yang berhak memberi anda perintah.
Tanya mengenai Kontrak (PKWT = Perjanjian Kerja Waktu Tertentu).
Tanya jam kerja dan hari libur.
Tanya gaji yang diterima beserta komponen lainnya (uang makan, transport, tunjangan2)
Tanya Asuransi, Jamsostek atau swasta, yang dicover apa saja dan berapa nilainya.
Tanya Premi Asuransi ditanggung pegawai atau perusahaan atau 50-50.
Tanya gaji anda segitu sudah dipotong PPH21 atau belum.
Tanya anda berhak menggunakan fasilitas apa saja (mobil, motor) beserta prosedurnya pemakaiannya
.
PINTAR TANDA TANGAN KONTRAK
Spoiler for 3. Pintar Tanda Tangan Kontrak:
Pada saat disodorkan PKWT atau kontrak kerja ini hal-hal yang harus anda perhatikan :
Spoiler for a:
Periksa dan Yakinkan PKWT atau Kontrak kerja ada 2 RANGKAP DENGAN ISI YANG SAMA. DAN DUA2 NYA DITANDATANGAN ASLI nanti Anda anda pegang salah satu rangkap kontrak tsb.
Kontrak Cuma 1 rangkap? JANGAN MAUapalagi dijanjiin copy an nya. JANGAN PERNAH PERCAYA ORANG LAIN KECUALI SAUDARA LO.
Spoiler for b:
BACA BACA BACA, Baca kontrak sampe 3 kali, minta waktu, atau dibawa pulang dulu. Perusahaan yang baik pasti mengijinkan hal ini, karena memang tujuan mereka untuk merekrut pegawai bukan untuk memenuhi target penempatan karyawan outsource. Nanti minta pendapat orang2 yang lebih mengerti masalah hukum dan kontrak kerja. Anda bisa juga tanya ke Perusahaan yang menyodorkan kontrak itu beberapa poin yang ente ga ngerti.
Spoiler for c:
WASPADApada poin-poin yang dirasa merugikan pekerja, cari dimana kelemahan kontrak itu yang nantinya bisa kita gunakan apabila ada hal2 yang kita tdk inginkan terjadi pada kita selama bekerja. Poin yang perlu diingat adalah hal2 yg sdh kita tanyakan pada POIN PINTAR BERTANYA-TANYA diatas. Kalau tidak sesuai wajib di komunikasikan ke perusahaan.
Spoiler for d:
Periksa kesesuaian pasal2 dalam PKWT dengan peraturan pemerintah, kalau ada yang bertentangan wajib di komunikasikan ke perusahaan
Sekian Tips dari Ane, mudah-mudahan bisa memberi pencerahan bagi Agan dan Aganwati yang lagi mencari kerja.
Selamat berburu pekerjaan
MOHON DIBANTU RATING BIAR JADI HT AGAR BISA DIBACA BANYAK ORANG.
TERIMA KASIH
0
3.3K
Kutip
12
Balasan
Guest
Tulis komentar menarik atau mention replykgpt untuk ngobrol seru
Mari bergabung, dapatkan informasi dan teman baru!
The Lounge
923KThread•83.2KAnggota
Terlama
Guest
Tulis komentar menarik atau mention replykgpt untuk ngobrol seru
